Promover la permanencia del personal, ingresando gente altamente calificada y responsableque aporte al crecimiento de la empresa.
cumplir las metas mensuales de reclutamiento.realizar análisis de costos de contratación, para mantener una rotación sana.
contribuir a unsano clima laboral.edad de 35 a 45 alossexo indistintominimo 3 años de experoienciaescolaridad licenciatura en psicologia, pedalogia o d¿administracionhorario de lunes a sabadotipo de puesto: tiempo completosalario: $14,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial