.jumbolon de méxico solicita coordinador de recursos humanossomos una empresa mexicana dedicada a la fabricación de productos de polietileno.
*objetivo del puesto*:contribuir al éxito de la empresa, proveyendo, manteniendo y desarrollando un recurso humano motivado y adecuado para alcanzar los objetivos organizacionales a través de la aplicación de programas eficientes de administración, capacitación y desarrollo del recurso humano integral, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes que competen a la empresa.
*funciones del puesto*:- elaboración de reporte de requisiciones de personal, basado en las necesidades de cada sucursal (manpower).- validar movimientos capturados en plataforma idse.- coordinar la contratación de personal, en base a los requerimientos de cada sucursal con el fin de asegurar que se cubran las vacantes requeridas.- administración de la información y elaboración de memos relacionados con permisos, vacaciones, suspensiones, cambios de turno, amonestaciones, etc.
del personal quincenal.- elaboración y seguimiento a los programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo del personal operativo y administrativo.- vigilancia del cumplimiento del repse por parte de cada planta.- seguimientos a contratos y evaluaciones del personal eventual y de planta.- revisar asistencia diaria de las plantas sucursales y dar seguimiento a incidencias, actas por ausentismo, incapacidades, riesgos de trabajo y renuncias.- actualización de pólizas de seguro de vida (plantas hermosillo).- pedido y entrega de uniformes al personal con base al requerimiento realizado por cada planta, y coordinación de envío a otras plantas.- elaboración de acuerdos anuales (empleados / empresa) para intercambio de días inhábiles, temporadas de baja producción o algún otro acontecimiento especial.- elaboración de reporte de indicadores del área con base a los reportes de cada planta, y su presentación en las conferencias semanales.- coordinación del cumplimiento relacionado con la norma nom-035 de la stps.- supervisión del cumplimiento por cada planta de trámites ante dependencias gubernamentales para el cumplimiento de los permisos, licencias y otros requerimientos de los organismos regulatorios.- seguimiento a condiciones de trabajo que representen riesgo para los empleados a través del análisis de las causas y seguimiento a la implementación de acciones correctivas y preventivas (mejoras de las condiciones de trabajo).- vigilancia y seguimiento del asesoramiento legal y laboral de cada planta.- implementación y vigilancia del reglamento interior de trabajo.
*requerimos*:- escolaridad: licenciatura administración, psicología, ingeniera industrial o innovación empresarial.- experiência: de 3 a 5 años como jefe o responsable de departamento o área de recursos humanos.
(preferentemente en ambiente industrial o de manufactura.- conocimientos en lft y normas ambientales de seguridad e higiene