*descripción del empleo*
*requisitos*:
- egresado de la carrera de psicología, administración o afín.
- experiência de 5 años en rrhh.
- ha supervisado una organización total de al menos 200 personas.
- gestión de proyectos.
Conocimientos
- conocimiento de infonavit
- conocimiento de seguro social
- ley federal del trabajo
- juicios laborales
- ispt
- iso 9001:2015
- prenómina, manejo de sua e idse, control de incidencias y ausentismo, estrategias para reducción de rotación de personal.
- desarrollo organizacional, clima laboral, gestión de la evaluación del desempeño
funciones generales
- control global de la función de rrhh.
- administración de las relaciones laborales.
- administración del calendario de eventos de recursos humanos
- diagnóstico, gestión y administración del clima organizacional.
- diagnóstico, gestión y administración de las necesidades de capacitación y desarrollo de programas
- formulación de sistemas y estrategias de personal adecuados a la misión y los objetivos de la empresa.
- reclutamiento y selección de personal.
- mantener informado a dirección sobre las políticas de personal y de relaciones con los empleados, según sea necesario, para preservar y facilitar la estrategia de la empresa.
- planificar y dirigir los programas de formación y desarrollo de los empleados.
- mejorar la comunicación entre la dirección y los empleados, mediando en los conflictos y asesorando a los lideres de las áreas sobre cómo aplicar las políticas de personal.
- garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
- gestionar el presupuesto del departamento.
- presentación y atención de auditorías.
- administración de los servicios de personal.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas