*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*:
*base: zona metropolitana*
responsable de implementar mejoras y estandarizar los procesos operativos y administrativos de productos financieros (créditos negocio, individuales etc.)
de acuerdo con la estrategia comercial, para crear equipos eficientes que brinden servicio de calidad y así posicionar nuestro producto dentro del mercado y por ende el cumplimiento de las metas establecidas
*responsabilidades clave*
- detectar áreas de oportunidad en los procesos administrativos y operativos que impacten directamente en los procesos y funcionalidades para la búsqueda de soluciones que conlleven al logro de los objetivos.
- llevar a cabo análisis causa-raíz con el fin de identificar el origen de las desviaciones que impacten el logro de los objetivos e implementar mejoras en los procesos administrativos
- estandarizar e implementar los procesos administrativos y operativos para lograr uniformidad y ejecución correcta acorde a políticas y normas
- elaborar comunicados, infografías, boletines, etc.
para facilitar la comunicación interna del área
- impulsar y gestionar reuniones estratégicas para el staff
- experiência en apertura de nuevas oficinas para que operen de acuerdo al modelo de negocio implementado y estandarizado.
*si eres alguien que cuenta con*:
*requisitos*
- licenciatura en áreas económico-administrativas
*conocimientos*
- paquetería office
- inglés intermedio
- hojas de cálculo y diagramas de gantt
*habilidades profesionales y técnicas indispensables*
- manejo de equipos de trabajo
- análisis y solución de problemas
- gestión de cambios
- capacitación de equipos
*experiência*
- mínimo 3 años liderando equipos en áreas comerciales y administrativas, preferentemente en empresas del giro financiero
*otros*
- disponibilidad para viajar
la remuneración de nuestros equipos es competitiva dentro de nuestra industria, brinda bienestar económico y seguridad integral para ti y tu familia, a través de una amplia oferta de valor.
*vive la experiência de ser provident*:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
- rango salarial de $ 45,000 a $50,000
- prestaciones superiores a las de ley
- vales de despensa.
- vales de gasolina
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- automóvil utilitario
*¿te interesa este reto?
postúlate por este medio y te estaremos contactando.
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*construimos un mundo mejor *a través de la inclusión financiera*
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.