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*gerente de ventas*somos fabricantes de etiquetas personalizadas, etiquetas heat transfer, etiquetas auto adheribles etc.
para el sector industrial; solicitamos *gerente de ventas*.
*con ganas de desarrollo en empresa en crecimiento*sueldo $15,000 a $20,000 según entrevista y experiência.
*requisitos*escolaridad*: licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia y marketing.
*sexo*: indistinto*experiência*: 5 años mínimoviva cerca de la zona (los reyes, la paz, ixtapaluca, nezahualcóyotl, texcoco, ecatepec, lomas de san esteban, lomas del cristo, coatlinchán etc.
)*conocimiento y habilidades*:office (word, excel, power point y crm, preferentemente sales up.experiência en manejo de personal (ejecutivos de ventas).habilidad para coordinar y desarrollar equipos de venta.habilidad para contactar clientes, facilidad de palabra.
*habilidad para desarrollar estrategias de ventas y conocimientos en marketing.
*responsabilidades y funciones*:*realizar el seguimiento y medición de los indicadores establecidos en ventas.
*presentar a la dirección general los reportes de indicadores de ventas para ver el comportamiento de las ventas, así como los resultados de presupuesto de ventas y la eficiencia de los ejecutivos de ventas.
*realizar estrategias de venta junto con la dirección comercial y dirección general.
*coordinar los planes de trabajo de los vendedores de manera semanal y mensual.
*apoyo y seguimiento a cada integrante del equipo de ventas, para lograr el presupuesto de ventas.
*dar seguimiento a las llamadas entrantes (teléfono fijos) y asignar leads de la campaña de marketing a los vendedores.
llevar bitácora de seguimiento.
*monitoreo y seguimiento de las actividades de marketing, (página de internet y seguimiento a resultados de leads).
*capacitar y coordinar las actividades de los vendedores en base al uso de la herramienta sales up (crm) y asegurar que los ejecutivo de ventas apliquen y dominen el uso de la herramienta.monitorear las llamadas del conmutador y monitorear la alimentación del crm (sales up).
*supervisar las actividades de los ejecutivos de ventas y asegurar que dominen sus procesos y procedimientos establecidos, así como el uso correcto del llenado de formatos*elaboración de cotizaciones.
*monitorear pedidos para entregas en tiempo y forma.
*implementación, desarrollo y seguimiento de crm para ventas.
*definir e implementar políticas y procedimientos de ventas.- supervisar los procesos de reclutamiento y capacitación de los nuevos ingresos:- monitorear el desempeño del equipo de ventas.- leer y evaluar los informes de ventas del personal.- garantizar que cada miembro del equipo cumpla con sus objetivos y con las metas de la empresa.- reunirse con los demás gerentes de la empresa para verificar que los objetivos generales estén siendo ejecutados conforme a la planificación realizada.- interactuar con el departamento de marketing para crear una campaña y una estrategia de ventas más efectiva y minuciosa