*principales actividades*- retención de personal.- atender y resolver las dudas de los empleados sobre su contrato, rit (reglamento interno de trabajo) o cualquier situación que pueda tener.- proporcionar referencias laborales a empresas externas de los empleados o exempleados cuando lo requieran.- aplicar y registrar en sistema interno las incidencias laborales de colaboradores que sean solicitadas (actas administrativas, reportes rit, suspensiones entre otras).- generar los indicadores del área (contratos, demandas, relación suspendida, violaciones al rit) y enviarlos al jefe directo o personal que lo requiera.- administrar y generar los documentos que sean solicitados por las autoridades (secretaría del trabajo y previsión social [stps], junta de conciliación y arbitraje, sindicatos) y dar respuesta a sus requerimientos.- retención de personal.- realizar el proceso de bajas de personal (negociación).- garantizar el resguardo y actualización de expedientes.
*escolaridad*- lic.
administrativas, derecho o a fin.
*(carta pasante, acta de titulación, título o cédula).
*conocimientos*- paquetería office (excel, manejo de base de datos).tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $28,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial