*descripción de puesto*:
apoyar con el seguimiento de campañas y actividades programadas para dar cumplimiento al modelo global de bienestar, a través de diversas herramientas y negociación con proveedores; así como dar seguimiento a la información estadística de cada pilar.
*principales responsabilidades*:
- 1.
administración del programa bienestar integral- altas y bajas del personal
- planeación y programación de exámenes médicos bianuales
- manejo de cuenta de bienestar integral
2.
estrategia de trabajo con proveedores de herramientas digitales
- 3.
generar reporte de salud y bienestar semanal y mensual
- 4.
mantener actualizado directorio de red médica cx
- 5.
llevar control de citas con bmsa (nutrición y psicología)
- 6.
coordinar la solicitud y distribución de medicamentos e insumos médicos
- 7.
planeación y apoyo con despliegue de actividades programadas para cada pilar (físico, emocional, financiero y de balance)
- 8.
apoyar en conjunto con comunicación interna los comunicados semanales de prioridad salud
- 9.
gestionar con proveedores patrocinios y apoyos para generar material relevante de cada pilar.
*retos del puesto*:
- homologar campañas y lanzamientos con otras regiones
- recopilación de información de diversasu fuentes
- planear y administrar campañas nacionales
- negociación con diversos proveedores para conseguir la mejor oferta y patrocinio
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- licenciatura: ingeniería industrial, licenciatura administración
- experiência requerida: 2 años es administración
- dominio idioma inglés: avanzado
conocimiento requerido:
- negociación, creatividad, administración de recursos, habilidad organizativa y planificación
- office 365
- normas stps
- service suit
- novoeed
competencias requeridas- enfoque al cliente (5)
- empuje para conseguir resultados (4)
- toma de decisiones oportuna (2)
- negociación (5)
- solución de problemas (4)
- astucia en los negocios (3)
- admon.
de procesos (5)
- facilidad de aprendizaje (5)
*relaciones*:
- internas:
- operaciones cemento y agregados, gerencias de proceso, gerencia de m primas, asesores geólogos, dirección de m. Primas y agregados.
- autoridades
- externas:
- contratistas
- comunidad
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.