Experto en atracción de talento / consultor especialista en r.h. / mentor de empleabilidad / coach certificado / conferencista / instructor externo
acerca de la empresa
helvex, s. A. de c. V. es una empresa líder en el sector de productos para baños y cocinas en méxico, con más de 70 años de experiencia en el mercado. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento profesional de nuestros empleados. Ubicación: azcapotzalco, ciudad de méxico.
requisitos del puesto
1. escolaridad: licenciatura en pedagogía, psicología, recursos humanos, administración de empresas o afines.
2. experiencia: 3-5 años en roles de hrbp o jefatura de atracción de talento en empresas locales o multinacionales.
3. conocimientos técnicos: plataformas de atracción de talento (linkedin, occ, computrabajo).
4. habilidades: planeación y organización, capacidad de análisis y negociación para toma de decisiones.
5. idiomas: inglés avanzado (indispensable).
responsabilidades del puesto
1. garantizar la cobertura de posiciones de acuerdo al estándar de cobertura definido (administrativos, operativos y comerciales).
2. garantizar la eficiencia de los procesos de rrhh.
3. aplicaciones y conocimiento en pruebas psicométricas, proyectivas, aptitudes, competencias y de personalidad.
4. dominio de metodología de entrevista por competencias.
5. coordinar el proceso de selección y entrevistas, asegurando que cada candidato cumpla con las competencias técnicas y habilidades alineadas a la cultura organizacional de helvex.
6. gestionar los procesos de evaluación, selección y contratación de empleados.
7. realizar actualizaciones y levantamientos de perfiles administrativos, operativos y comerciales.
8. análisis de los requerimientos de clientes internos para búsqueda de talento efectiva.
9. colaborar con el equipo de recursos humanos en los diferentes proyectos a beneficio del equipo y organización.
prestaciones y beneficios adicionales
1. vales de despensa 10%
2. comedor gratuito
3. aguinaldo de 30 días
4. prima vacacional 100%
5. gastos funerarios
6. beca de ayuda en estudios de postgrado
7. la cuota obrero patronal (imss) la absorbe la empresa al 100%
8. alta al 100% del sueldo en el imss
9. estabilidad laboral
10. estacionamiento
11. días de descanso adicionales a las vacaciones
12. reembolso por compra de anteojos
13. caja de ahorro
14. plan de pensiones
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