*acerca de unilever*unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio yun mundo mejor.
liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca, así como aprenderás debrillantes líderes empresariales y colegas que brindan tutoría e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.
*propuesta de trabajo*si quieres ser parte de la historia de unilever, siendo parte de la creación de un sitio completamente nuevo quetiene la expectativa de ser una fábrica de vanguardia y de futuro, un modelo para que otros sitios sirvan de referencia tanto interna comoexternamente, ¡entonces este rol es solo para ti!
*¿cuáles serán tus principales responsabilidades?
*- proporcionar experiência en reclutamiento y selección de personal para diferentes funciones del negocio tanto administrativos como operativos- desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con socios de personal de recursos humanos y socios clave- participar en proyectos de adquisición de talento según corresponda, como desarrollar, crear y actualizar entrevistas, guías, descripciones de puestos y técnicas de atracción de talento- adherir y apoyar los procesos de selección de personal de la empresa*experiencia y habilidades*- experiência en agencia de empleo o afín- uno a tres años de experiência en áreas de reclutamiento (preferentemente en plantas)- egresados de: lpo, la, ima, iia o afín a recursos humanos- experiência y conocimiento en el uso de diferentes bolsas de trabajo- nível medio en inglés- experiência en el uso de plataformas digitales de reclutamiento como: linkedin, workday, service now, hired score.