*líder de do*funciones y responsabilidades*- realizar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y a los planes individuales de desarrollo.- mapeo de talento- diseñar e implementar estrategias que fomenten un ambiente laboral positivo.- promover los valores y la misión de la empresa a todos los níveles.- colaborar con organizaciones y comunidades para identificar necesidades y oportunidades de impacto social.- facilitar la comunicación entre equipos para fortalecer el sentido de pertenencia.- realizar informes periódicos sobre avances y resultados.- dnc- coordinar talleres y capacitaciones para los colaboradores.
*requisitos*:*formación académica*:- título en psicología, sociología, recursos humanos, administración de empresas o áreas afines.- especialización o maestría en gestión de recursos humanos, cultura organizacional o rse (deseable).
*experiência*:- mínimo 3-5 años de experiência en roles relacionados con cultura organizacional, recursos humanos o responsabilidad social.- experiência en gestión de proyectos y trabajo en equipo.
*habilidades*:- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- capacidad para liderar equipos y gestionar conflictos.- pensamiento crítico y habilidades analíticas.- creatividad para diseñar iniciativas innovadoras.
*competencias*:- orientación a resultados y capacidad de adaptación.- fuerte ética profesional y compromiso social.- trabajo en equipo y habilidades interpersonales.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $55,000.00 - $60,000.00 al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos- seguro de vidatipo de jornada:- diurnoescolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial