En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre puesto: coordinador gestión operativa
nombre puesto jefe directo: responsable de gestión autónoma
gerencia: transformación del sistema/ excelencia operativa
misión del puesto:
gestionar y coordinar las actividades y proyectos enfocados a la evolución de los roles operativos para incrementar el liderazgo en las operaciones priorizando la autonomía, empoderamiento, habilitación y confianza, con un enfoque al resultado del desarrollo de la gente y del negocio.
contribuciones:
* desarrollar y ejecutar los proyectos de la evolución de la gestión operativa asegurando su correcta implementación para el logro de los objetivos planteados.
* implementar de manera ágil y con un sistema simplificado los cambios en los procesos para asegurar la habilitación operativa de la evolución.
* identificar y resolver áreas de mejora que contribuyan a transformar la evolución de los roles operativos, implementando cambios para aumentar la eficiencia operativa.
* proponer y contribuir en el diseño de habilitadores que den soporte a la transformación de los roles operativos para simplificar y optimizar la operación.
* colaborar y coordinar la comunicación efectiva entre las diferentes plataformas para que contribuyan al desarrollo y habilitación de los procesos en la evolución de los roles.
* promover la alineación de proyectos transversales que tengan impacto en los roles operativos para asegurar que contribuyan a la simplificación operativa.
* asegurar el desarrollo y actualización de programas de capacitación y talento que estén alineados con la misión de la evolución de los roles para su implementación a nivel nacional.
* coordinar los foros, mensajes y contenidos de la comunicación hacia la línea operativa de manera que se haga respetar los lineamientos de agendas rectoras.
* atender de manera oportuna y ágil las solicitudes y retroalimentación de los procesos y habilitadores en la construcción de la transformación de los roles operativos.
* cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
decisiones relevantes del puesto:
* administrar, coordinar e implementar proyectos de manera ágil y simplificada.
* identificar mejoras e implementar accionables que contribuyan a la simplificación del sistema.
* escalación de incidentes en implementaciones a líderes de transformación del sistema.
complejidad cumplir contribuciones del puesto:
* colaborar con equipos de diversas plataformas de la organización.
* identificar y atender de manera oportuna la visión de la evolución de los roles operativos.
* gestionar y coordinar a nivel os, región, plaza y tienda para la ejecución de actividades.
carreras: ing. Industrial administrador, lic. Negocios internacionales, afín.
competencias: pensamiento sistémico, liderazgo, colaboración, relaciones efectivas.
modalidad: teletrabajo.
viajes: disponibilidad de viajar.
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