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*descripción del empleo*unete al mejor equipo - *makora.
*somos una tienda que diseña experiências para el descanso.
nuestra intención es habitar espacios diseñando productos flexibles que combinen practicidad, comodidad y personalidad.
liberamos el descanso transformando espacios de confort, y los convertimos en un lugar especial.
*buscamos*:supervisor de producción.
*el supervisor de producción tiene como objetivo el correcto funcionamiento de su área que incluye:el cumplimiento de los objetivos de producción semanales, a través de gestionar correctamente a los integrantes de su equipo.adicionalmente, será responsable de solicitar incrementos en personal, capacitarlos, evaluarlos y proponer bajas por bajo desempeño o compromiso.finalmente, será responsable de asegurar que las condiciones de operación sean las correctas asegurando que los operadores usen la herramienta y equipo de manera correcta y se le dé el mantenimiento pertinente a la maquinaria.
el líder de área le reportará al jefe de producción de la planta y tendrá a su cargo equipos de 5 a 20 personas.
tendrá que presentar indicadores del área de manera diaria y proponer sugerencias para su corregir desviaciones.
*funciones principales.
*producción- asegurar que se cumplan las metas de producción diarias y semanales- repartir el trabajo entre los distintos operadores para asegurar el cumplimiento del volumen de producción, así como del surtido propuesto- generar reportes de manera diaria del cumplimiento del plan, y propuestas sobre las desviaciones- realizar conteo de inventarios periódicamente y asegurar que los inventarios físicos estén alineados con el plan.
*plantilla y productividad.
*- definir metas de producción diarias y semanales por operador y comunicar desviaciones vs objetivos oportunamente- proponer aumentos de plantilla al área de recursos humanos para garantizar las metas de producción a corto y mediano plazo (hacer eficiente al recurso humano/mediante plan de acción)- definir programas de capacitación para nuevos integrantes del equipo y darle seguimiento a los mismos y tomar decisiones de operadores que pueden o no continuar con el programa (crear capacitaciones por área para poder bajarlos a piso).
*requerimientos*- preferente ing.
industrial, mecánica o equivalente.- capacidad y experiência liderando equipos operativos- conocimiento en generación de reportes y análisis de desviaciones- excel intermedio - avanzado- kpis- erp forma de trabajotiempo completo presencial en fábrica de lunes a viernes de 8 a 6 pm y sábados de 8 a 2pm.prestaciones de ley.sueldo: $13,000 a $20,000 (de acuerdo a experiência)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $13,000.00 - $20,000.00 al mestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $13,000.00 - $20,000