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*vacante para la empresa biofarma en zapopan norte -zapopan, jalisco*:farmacéutica*biofarma cmd*ubicada en zapopan norte*jefe de administracion de personal.
*ubicada en parque industrial zapopan norte.- *ofrecemos: salario mensual nominal $33,000.00 pesos más bono mensual en base a resultados del 10% de su sueldo los primeros 3 meses, a partir del 4to mes el 20%.
*fondo ahorro del 7%, aguinaldo 18, comedor, prima de vacaciones 35%, vacaciones de ley, seguro gastos médicos y vida para el empleado.
*escolaridad*: licenciatura: administración y/o recursos humanos indispensable.
*experiência:3 años en el puesto*en empresas de*manufactura*y manejo de sistema de nómina.
*conocimientos: experto en excel avanzado,*lft, elaborar prenomina con todo tiempo de incidencias como tiempo extra, descanso laborado, etc, contratos de trabajo, estadísticas y análisis de información.
*objetivo*:llevar a cabo la correcta administración de la pre-nomina para el pago de nómina semanal, así como administrar los servicios de empleados, comedor, lavandería, insumos de limpieza.personal a cargo: 4 analistas, en diferentes ubicaciones, el salto, álamo y zapopan.- aasegurar la recepción y captura de incidencias en el equipo de administración en sistema semanalmente para su correcto pago semanalmente.- elaboración de pre-nomina semanal.
*tiempo extra, faltas, descansos laborados,*días festivos, incapacitadas, prestamos,- supervisar un equipo de 4 analistas de admón.
de personal.- elaboración de reportes de ausentismo, tiempo extra, bajas, altas y estadísticas de incidencias.- administrar los servicios de limpieza, uniformes de plantas, insumos del departamento de rh.- administra los servicios de los comedores haciendo el reporte de la facturación semanal.- gestionar el correcto funcionamiento del sistema de asistencias y de nómina para generar registros y análisis de información.- validar y revisar inventario y pedidos de uniformes.- administrar, resguardar y controlar los expedientes del personal.- mantener actualizado el sistema de administración de personal.- gestionar y supervisar que se cumplan los requerimientos gubernamentales de la lft y prestaciones de la empresa aplicados a la nómina.- supervisar pagos de facturas de los proveedores a cargo del área de administración de personal.- elaborar reportes y estadísticas de las diferentes incidencias asegurando que cada analista las elabora y las reporta correctamente- asegurar que cada analista elabora las diferentes actividades del área de administración de personal.- apoyar en todas las actividades de recursos humanos de todas las ubicaciones.
*habilidades requeridas*:iniciativa, enfoque a resultados, planeación, organización, liderazgo y trabajo en equipo