Contrato por servicios profesionalessueldo por facturaciónhorario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs, 1 hr.
para comercomedor gratuito*1.
gestión de registros de colaboradores*:- mantener la base de datos de empleados actualizada, incluyendo información personal, contacto, empleo y historial de empleo.- procesar las solicitudes de cambio de información de empleados.- controlar el flujo de documentos relacionados con la gestión de empleados para expedientes, como contratos de trabajo, políticas internas, recibos de nómina y registros de asistencia.*2.
reclutamiento y selección*:- asistir en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas.- coordinar las entrevistas de trabajo, incluyendo la programación de citas y la preparación de los materiales.- apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados.*3.
nómina y beneficios*:- procesar las incidencias quincenales y gestionar la pre-nómina.- asistir en el proceso de pago de las vacaciones, licencias y bajas por enfermedad.*4.
capacitación y desarrollo*:- asistir en la organización de programas de capacitación y desarrollo.- coordinar los materiales de capacitación y las actividades de aprendizaje.- registrar la participación de los empleados en programas de capacitación.- apoyar en la gestión de los registros de capacitación.- impartir curso de inducción.*5.
relaciones laborales*:- atender las consultas y solicitudes de los empleados.- resolver problemas menores relacionados con el empleo.- asistir en la gestión de las relaciones laborales con los sindicatos.*6.
administración de recursos humanos*:- realizar tareas administrativas del departamento de rrhh, organización de archivos y la preparación de informes.- coordinar eventos y actividades del programa de integración y comunicación interna.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,000.00 al mestipo de jornada:- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- estás de acuerdo con el esquema de contratación?Lugar de trabajo: empleo presencial