Sobre nosotros:
importante empresa internacional del sector betting and gambling con presencia en más de 6 países incluyendo ucrania, rusia, kazajistán, brasil, india y méxico, está en búsqueda de talento para el puesto de "talent acquisition jr.".
si tienes una pasión y excelentes habilidades de comunicación, y deseas iniciar tu carrera en el área de reclutamiento, ¡esta posición es ideal para ti!
como talent acquisition jr., apoyarás en la búsqueda, selección y contratación de talento, contribuyendo a nuestra misión de construir un equipo de excelencia. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación y los diversos departamentos de la empresa para contribuir de una manera significativa.
responsabilidades:
* apoyar en los procesos de reclutamiento de ciclo completo, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de los nuevos empleados.
* buscar candidatos potenciales a través de diversos canales, incluyendo bolsas de empleo, redes sociales y networking.
* realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la adecuación y el interés de los candidatos.
* coordinar y agendar entrevistas entre los candidatos y los gerentes de contratación.
* mantener registros precisos de la información de los candidatos y de las actividades de reclutamiento en nuestro sistema de seguimiento de postulantes (ats).
* participar en iniciativas de marca empleadora, como ferias de empleo y publicaciones en redes sociales.
* proporcionar una experiencia de candidato excepcional a lo largo del proceso de reclutamiento.
requisitos:
* inglés b2 o conversacional como mínimo.
* experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, recursos humanos o un rol similar.
* excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
* capacidad para gestionar múltiples tareas, mantenerse organizado y trabajar efectivamente en un entorno dinámico.
* capacidad de adaptación para cambios en el entorno laboral.
* familiaridad con técnicas de búsqueda de candidatos (ej., redes sociales, plataformas de empleo) será un plus.
beneficios:
* remuneración competitiva acorde a tu experiencia y habilidades (se discutirá en la entrevista, estaremos dispuestos a escuchar expectativas salariales).
* atractivo programa de bonificaciones en el área de contratación de personal.
* días de home office a nuestros colaboradores del mes.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.
* trabajar en colaboración con un equipo altamente motivado y enfocado en resultados.
* periodo vacacional de 28 días pagados al año.
* trabajar en una cómoda oficina de clase "a".
* formación continua con profesionales y personas afines.
* cultura corporativa desarrollada: capacitaciones, fiestas corporativas, team building, clases magistrales, etc.
* acceso a la biblioteca corporativa.
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