Objetivo:proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente capacitado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
*responsabilidades*:- reclutamiento y selección- capacitación y desarrollo- elaboración de manuales, políticas y procedimientos- estructura organizacional y planificación de recursos humanos- relaciones laborales- administración de personal- estructura de bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios- desarrollo organizacional y facilitación de procesos grupales viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio- comunicación interna- gestión del desempeño- bienestar social- conocimiento y manejo de lft lss y lisr*requisitos*:- estado civil: indistinto- sexo: indistinto - edad: 30 a 45 años- licenciatura en recursos humanos y/o capital humano o campo relacionado.- más de 5 años de experiência en recursos humanos y administración con crecientes responsabilidades de supervisión y organización.- amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que afectan la administración de recursos humanos.- actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales locales.- capacidad demostrada de gestión y organización.- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.- alto nível de integridad y capacidad demostrada para manejar información sensible y confidencial.- autodirigido y competente en tareas múltiples.habilidades:- orientación a resultados- trabajo en equipo compromiso- análisis de datos e información- liderazgo - visión estratégicahorario laboral l-v 8:30 - 5:30pmtipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $1,000.00 la horahorario:- lunes a viernes- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial