Objetivos del puesto:
realizar diferentes actividades de dirección y coordinación en relación a las necesidades administrativas y de manejo del recurso humano de los centros de trabajo de la empresa.
Atraer; desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operación; empleando todos los recursos de que dispone
funciones generales
- proceso de reclutamiento y capacitación al personal de nuevo ingreso
- *supervisión diaria sobre el cumplimiento de objetivos por parte del personal de administración y recursos humanos a su cargo*:
- coordinar con las distintas áreas de la empresa las medidas necesarias para mejorar los procesos de capital humano
- *validar y dar seguimiento a retardos y faltas por parte del personal de la empresa*:
- validar y aprobar solicitudes de permisos y vacaciones por parte del personal de la empresa
- *dar seguimiento al reporte diario sobre faltas al reglamento interno y peticiones de actas administrativas al personal*
*requisitos*:
- lic. Administración de empresa, psicologia, ing. Industrial recursos humanos o afín -preferentemente con maestría o diplomados en dirección y administración de capital humano
- experiência de 5-7 en recursos humanos o campo relacionado, con grupos de empleados de 800 o más personas con al menos 3-4 años en una posición gerencial/rol de liderazgo.
Experiência y conocimientos:
- procesos de reclutamiento
- interpretación de pruebas psicométricas
- manejo de kpi
- ley federal del trabajo
- coordinación directiva
- métricas de recursos humanos
- buen conocimiento de la legislación laboral vigente
- amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos
- competencias
- liderazgo
- enfoque a resultados
- empatía
- actitud de servicio
- mentalidad analítica
- manejo de crisis
- resolución de conflictos
- gestión de conflictos
edad:
de 30 a 55 años
zona de trabajo iztapalapa
lunes a viernes
horario 7:30 am a 5:30
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial