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saint gobain división impac, empresa líder mundial en la generación de sistemas y soluciones integrales para la construcción sostenible con presencia en +75 países y más de 360 años de historia, solicita: coordinador de relaciones laborales responsabilidades:establecer y afianzar relaciones con el sindicatogenerar análisis para la toma de decisiones con personalseguimiento al proceso de vacantesdifundir y garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo de trabajo y ley federal del trabajogarantizar los pagos oportunos y correctos del personalatención al personal empleado, cuadro y sindicalizado en su trayectoria laboralresponsable del cumplimiento de las leyes referentes a responsabilidades patronales, tales como ley federal del trabajo, ley del seguro social, ley de infonavit, entre otrasprevención y gestión de conflictos laboralesaplicar las medidas disciplinarias para violaciones de rit, cct, lft y principios de conducta y actuacióngestión de indicadores como ausentismo, rotación, tiempo extra, balance de género y planes de formación técnicagestión de pilar desarrollo de personal (wcm)asegurar un buen ambiente laboralelaboración y control de expedientes de personalasignar correctamente el centro de costos de la plantilla a su cargo contribuyendo a la productividad del áreaaplicar bajas de personal empleado, cuadro y sindicalizadoelaboración de reporte semanal de plantilla y seguimiento a contratacionesgestión de servicios al personal, como comedor, transporte, sanitarios, agua purificada y lockerselaboración de contratos laborales y credencialesrequisitos:experiencia mínima de 3 años en áreas de recursos humanos, conocimientos en ley federal del trabajo, relaciones laborales, trato con sindicato, ley del imss e infonavitcarrera terminada en lic. Administración, ing. Industrial, y/o carrera afínmanejo de paquetería microsoft office, visio, eslabón, people soft, abaddon, teams, easy orden y tesseract. Deseable storylineinglés medio (deseable)disponibilidad para viajarconocimientos:relaciones laboralesprevención de riesgos laboralessindicatoreclutamiento, selección de personal y gestión de recursos humanosadministración de personalley federal de trabajoley del seguro socialley de infonavitcontrol internoprestaciones y beneficios:prestaciones de ley al 100% (imss, infonavit, aguinaldo 20 días, prima vacacional 25%, vacaciones de ley)seguro de vidautilidadesoportunidad de crecimiento profesionalzona de trabajo: santa catarina, n.l. (planta de producción)
horario de trabajo: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm
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