*gerente de recursos humanos*
*principales funciones*:
gestión del talento humano: serás responsable de reclutar, seleccionar y retener al mejor talento para cada una de nuestras áreas de negocio, asegurando un proceso de incorporación fluido y una experiência positiva para los empleados.
Desarrollo organizacional: implementarás programas de capacitación y desarrollo que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo, identificando áreas de mejora y diseñando soluciones efectivas.
Administración de personal: gestionarás eficientemente los procesos administrativos relacionados con el personal, incluyendo nómina, prestaciones, registros de asistencia y cumplimiento de normativas laborales.
Clima laboral y cultura organizacional: fomentarás un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo valores como la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo entre los miembros del equipo de acuerdo a nuestro código de ética y conducta.
Relaciones laborales: mantendrás una comunicación abierta y efectiva con los colaboradores, atendiendo sus inquietudes y resolviendo conflictos de manera proactiva para garantizar un ambiente laboral armonioso y productivo.
Gestión de desempeño: implementarás sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y colectivo, identificando áreas de mejora y reconociendo el talento excepcional dentro de la organización.
*responsabilidades*
- supervisar el trabajo de todas las áreas a su cargo
- elaboración y supervisión en el cálculo de nóminas (conocimiento robusto en descuentos imss, infonavit, sat)
- elaboración de finiquitos y liquidaciones
- implementar y dar seguimiento a lineamientos de la norma oficial mexicana (nom35)
- realizar y/o gestionar los procesos de reclutamiento y selección del grupo
- garantizar el cumplimiento legal en las contrataciones del grupo
- gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral
- alinear procesos para cumplir objetivos de la gerencia; así como del grupo
- brindar apoyo administrativo que requiera el grupo
- desarrollar y controlar estrategias de rrhh generales, tácticas y procedimientos en el grupo
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- generar estrategias que favorezcan la permanencia de los colaboradores
- experiência en implementación de procesos internos, métricas e indicadores
- experiência en capacitación, evaluación y desarrollo
- conocimientos robustos de la ley federal del trabajo
- publicación de vacantes en diferentes plataformas
- participar en la resolución de conflictos laborales y manejo de situaciones difíciles
- brindar un servicio amable y apoyar a los requerimientos de los colaboradores
- fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas
*requisitos educativos*:
- licenciatura en psicología, pedagogía, administración de recursos humanos o carrera afín (titulado, se valorará alguna especialidad)
- nível de idioma inglés intermedio
*conocimientos y experiência*:
- 10 años ó más de experiência demostrable como gerente de recursos humanos (indispensable)
- capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo con habilidad para trabajar bajo presión
- excelente conocimiento en paquetería office (word, excel, power point)
- conocimiento en plataformas de gestión y seguimiento - bolsas de trabajo
- dominio el cálculo de nómina, descuentos y prestaciones
- dominio de contpaqi nóminas
*habilidades y competencias*:
- orientación a resultados
- fuertes habilidades sociales con inteligencia emocional
- comunicación asertiva
- visión positiva, empatía, excelente actitud
- actitud de servicio y atención al colaborador
- adaptación a los cambios
- trabajo en equipo y flexibilidad
- discreción y confidencialidad
- disponibilidad de horario
- organización y buena comunicación (verbal y escrita)
- habilidades para realizar varias tareas a la vez y dar prioridades a las diferentes tareas de la carga de trabajo diaria
*que puedes esperar de nosotros*
si eres un profesional apasionado por los recursos humanos, con experiência en entornos dinámicos y multinegocio, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa!
- trabajo 100% presencial
- colaborar en un grupo empresarial mexicano en crecimiento
- contratación directa con la empresa
- sueldo (depende de conocimientos, habilidades y experiência).
- prestaciones de ley
- horario de lunes a viernes de 9:00 hs a 18:00 hrs
- lugar de trabajo zona oriente del estado de méxico
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: hasta $35,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prest