Descripción del empleo
*experiencia laboral*:
- mínimo 3 años de experiência en recursos humanos
- manejo de indicadores de desempeño
- procesos de administración de personal/ manejo de expedientes
- comunicación con los empleados
- desarrollo y organización de eventos para empleados
- elaboración de nomina quincenal con cálculos correspondientes
- vacaciones, incapacidades, finiquitos, aguinaldos, primas de riesgo, primas vacacionales
- altas y bajas (sua/idse)
- control de asistencia e incidencias
- reclutamiento y selección
- desarrollo de actividades orientadas al bienestar del personal y mejoramiento del clima laboral
- conocimiento de la ley federal de trabajo
*ofrecemos*:
- oportunidad de crecimiento profesional y laboral
- prestaciones mayores a la de ley
- ambiente estable de trabajo
- sueldo competitivo
*perfil de los candidatos*:
- trabajo en equipo, comunicación efectiva, respeto
- responsabilidad, compromiso, auto gestionable y proactiva(o)
- conocimiento de las políticas y procedimientos generales de rh. Conocimientos en ley federal del trabajo, imss
- manejo de fuentes de reclutamiento. Conocimiento en procesos de desarrollo organizacional
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono anual