Funciones a cumplir:
+ publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales.
+ realizar entrevistas, pruebas psicométricas o técnicas.
+ realizar el cálculo y pago de salarios, prestaciones y bonos.
+ controlar el cumplimiento de normativas fiscales y legales (imss, isr).
+ elaborar y actualizar políticas de compensación y beneficios.
+ detectar necesidades de capacitación.
+ organizar cursos, talleres y programas de formación.
+ evaluar el desempeño del personal y diseñar planes de carrera.
+ promover un ambiente laboral positivo y motivador.
+ implementar programas de bienestar y eventos internos.
+ fomentar la integración y alineación con los valores de la empresa.
+ manejar contratos, altas y bajas en organismos gubernamentales.
+ gestionar conflictos laborales, negociaciones y despidos.
+ supervisar el cumplimiento de las normas laborales vigentes.
+ diseñar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño.
+ proveer retroalimentación a los colaboradores y líderes.
+ desarrollar planes de mejora continua y promoción interna.
+ asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables.
+ coordinar actividades de seguridad (como simulacros o evaluaciones de riesgo).
+ cumplir con las normativas de higiene y seguridad laboral.
+ apoyar en procesos de cambio estructural o cultural en la empresa.
+ facilitar la adaptación del personal a nuevas tecnologías o procesos.
+ liderar programas de innovación y mejora continua.
+ asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales vigentes.
+ mantener al día los registros y documentación requerida por las autoridades.
+ gestionar auditorías internas y externas en el área de rh.
+ utilizar software de gestión de recursos humanos (erp o ats).
+ analizar métricas y reportes para la toma de decisiones estratégicas.
+ gestionar bases de datos con información del personal y procesos internos.
- sueldo base de 10 mil a 12 mil netos segun aptitudes
- prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
tipo de jornada:
- diurno
lugar de trabajo: empleo presencial