Vantive is a vital organ therapy company on a mission to extend lives and expand possibilities for patients and care teams everywhere. For 70 years, our team has driven meaningful innovations in kidney care. As we build on our legacy, we are deepening our commitment to elevating the dialysis experience through digital solutions and advanced services, while looking beyond kidney care and investing in transforming vital organ therapies. Greater flexibility and efficiency in therapy administration for care teams, and longer, fuller lives for patients—that is what vantive aspires to deliver.
we believe vantive will not only build our leadership in the kidney care space, it will also offer meaningful work to those who join us. At vantive, you will become part of a community of people who are focused, courageous and don't settle for the mediocre. Each of us is driven to help improve patients' lives worldwide. Join us in advancing our mission to extend lives and expand possibilities.
tu rol en vantive:dar soporte en la implementación de los planes y programas de recursos humanos, y en general, la estrategia de recursos humanos global y del cluster méxico.asegurar y gestionar las relaciones con los empleados y líderes de la organización en todos los temas relacionados a rrhh.desarrollar e implementar estrategias para garantizar los objetivos a corto, mediano y largo plazo, de acuerdo a los lineamientos y necesidades de la organización.colaborar y acompañar de cerca a los miembros de los coe funcionales para resolver temas relacionados a recursos humanos.servir como enlace para todos los temas relacionados a hr operations.lo que realizarás en vantive:dar soporte al área en la implementación de los planes y programas de recursos humanos, como talent review and planning, annual compensation review, gestión del desempeño y en general, la estrategia de recursos humanos global y del cluster.servir como punto de contacto para liderar manejo de datos o información relacionados con el empleado, para la generación de reportes, análisis, etc.trabajar de forma independiente para resolver asertivamente todos los temas relacionados con rh.recomendar, desarrollar y mejorar sistemas, políticas y procesos de rh.escalar convenientemente cualquier situación o tema relacionado con asuntos de rh.fomentar una cultura de cumplimiento de normas y prácticas de negocio éticas en la organización.impulsar la implementación del programa de ética y cumplimiento y prevenir, detectar y corregir las violaciones de la ley, las políticas de vantive y código de conducta.implementar el código de conducta de vantive, políticas y procedimientos, incluyendo, pero no limitado a la política global de interacciones y política de terceros y apoyar a los procesos, asegurando la inducción y capacitación de empleados.identificar riesgos de cumplimiento y legales de vantive.implementar estrategias para desarrollar al personal y contribuir al logro de los objetivos de la organización.fortalecer las relaciones laborales para asegurar la estabilidad del negocio.identificar áreas de oportunidad dentro de los procesos establecidos, para el desarrollo de nuevas iniciativas.fortalecer los planes estratégicos de la región con el objetivo de atender los requerimientos del cliente interno.mantener el control de los principales indicadores que tienen impacto directo en la organización.supervisión de las operaciones de recursos humanos.comprometerse con la evaluación, desarrollo y retroalimentación del personal.garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas que regulan a la organización.asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios locales (cofepris) y del ministerio de salud internacionales-fda, anmat, invima, iso 9001, iso 14000 y sociedades tales como medicamentos bpf y dispositivos médicos de acuerdo con la nom-059 y nom-241.fomentar el desarrollo de programas y actividades que brinden un costo beneficio a la organización.gestión eficiente de los recursos y las inversiones rentables.identificar las necesidades de liderazgo dentro de la organización.garantizar el cumplimiento al presupuesto del área.garantizar la gestión eficiente de proyectos organizacionales.vigilar el cumplimiento de los requisitos de la regulación sanitaria local (cofepris), de países a donde se exporta el producto, estándar internacionales iso 9001/ iso 13485 en la versión vigente y requisitos corporativos. Así como también dar cumplimiento al proceso de la administración del riesgo aplique.cumplimiento de las bpd y a los pno´s aplicables.lo que aportarás a vantive:licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.inglés fluido.mínimo tres años como hr business partner.de tres a cinco años en gestión de personal, compensaciones, talent management, desarrollo organizacional.ley federal del trabajo.procesos de gestión de talento y de operaciones de rrhh.deseable: conocimientos de la regulación sanitaria local (cofepris) y estándares internacionales iso 9001 / iso 13485, análisis de tendencias.deseable: regulación local de salud (cofepris) y las normas internacionales iso 9001 / iso 13485, fda, anmat, invima, anvisa.deseable: data analytics.reasonable accommodation vantive is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Form link
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vantive has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as vantive employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our recruitment fraud notice.
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