.izel rh empresarial s.a de c.v está en búsqueda de un profesional altamente capacitado para ocupar el puesto de abogado fiscal / corporativo.*requisitos*:- experiência comprobada de al menos 3 años trabajando en despachos legales o empresas en áreas de fiscal o corporativo.- conocimiento profundo de la legislación fiscal y corporativa actualizada.- capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones jurídicas acertadas.- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- orientación al detalle y habilidades de organización.- capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.- dominio de herramientas tecnológicas y plataformas jurídicas.funciones principales:- elaboración, seguimiento y control de los medios de defensa en materia fiscal y administrativa.- atención a las diferentes facultades de las autoridades fiscales que puedan llegar a desarrollarse.- cumplimiento oportuno de las obligaciones contenidas en la ley federal para la prevención e identificación de operaciones con recursos de procedencia ilícita, (lfpiorpi).- control y cumplimiento de las diferentes obligaciones en materia fiscal de las sociedades y socios del grupo y clientes.- control y cumplimiento de las diferentes obligaciones con motivo de las obligaciones en materia de subcontratación de personal, incluyendo el registro ante el repse y la presentación de avisos ante el imss (icsoe) y infonavit (sisub).- atención y cumplimiento de obligaciones sociales de personas morales.- asesoría corporativa, elaboración de proyectos de actas constitutivas y/o asambleas, así como coordinación con notarias.- elaboración y control de contratos y negociaciones.- revisión y elaboración de dictámenes legales y viabilidad de proyectos corporativos.- apoyo en el desarrollo de juicios civiles, mercantiles y familiares.- registro de marca.- gestiones administrativas generales.- elaboración, seguimiento y control de los medios de defensa en materia fiscal y administrativa.- atención a las diferentes facultades de las autoridades fiscales que puedan llegar a desarrollarse.- cumplimiento oportuno de las obligaciones contenidas en la ley federal para la prevención e identificación de operaciones con recursos de procedencia ilícita, (lfpiorpi).- control y cumplimiento de las diferentes obligaciones en materia fiscal de las sociedades y socios del grupo y clientes.- control y cumplimiento de las diferentes obligaciones con motivo de las obligaciones en materia de subcontratación de personal, incluyendo el registro ante el repse y la presentación de avisos ante el imss (icsoe) y infonavit (sisub).- atención y cumplimiento de obligaciones sociales de personas morales.- asesoría corporativa, elaboración de proyectos de actas constitutivas y/o asambleas, así como coordinación con notarias.- elaboración y control de contratos y negociaciones.- revisión y elaboración de dictámenes legales y viabilidad de proyectos corporativos