Responsabilidades: administración y actualización de expedientes de empleados. Control y seguimiento de asistencia, vacaciones y permisos. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal. Elaboración de reportes e indicadores de gestión de talento. Coordinación con otras áreas para optimizar la gestión de recursos humanos. Requisitos: conocimiento en normativas laborales y gestión de nómina. Habilidades analíticas y de organización. Manejo avanzado de excel y herramientas de gestión de talento. Excelente comunicación y trabajo en equipo. Si estas interesado 72 y cumples 24 con los requisitos 20 envía tu cv 65 vía whatsapp al 98 siguiente número.