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*ayúdanos a construir el dna de la tecnología.
*descripcion de puesto*pr-rh-03-r01*puesto: jefe de línea*lugar de operaciones: vishay-méxico*reporta para: supervisor de producción*planta: todas*clave de ocupación: 05*nível: 7,8,9*departamento: producción*sub clasificación: iv/mat handlers in prod*1.
responsabilidades principales*:programar líneas de producción, administrar personal operativo para el cumplimiento de metas, supervisar desempeño de técnicos de producción y personal operativo.*2.
*funciones esenciales (favor de ser específico)*descripcion*% del tiempo*1.
identifica las necesidades de material de la linea de producción y planea el retiro de ese material al almacén, llenando los formatos necesarios en el proceso de producción de cada planta.10%2.
distribuye material a los operadores en una secuencia ordenada para impedir que escasee el trabajo o se sufre un baja de producción a causa de no tener material.15%3.
reporta las maquinas que estén en necesidad de reparación para que se tomen las medidas correspondientes.5%4.
reporta al supervisor cualquier falta de herramienta o aquellas que necesitan reparación.5%5.
conoce todas las especificaciones y procesos de su área y opera cualquier maquina cuando haya ausencias o la carga de trabajo lo requiera.5%6.
es responsable de asegurar que todas las órdenes se lleven a cabo y se procesen de una manera eficiente.12%7.
reporta los cuellos de botella en el área.5%8.
reporta al supervisor cualquier inquietud, mal entendido o actitud inapropiada de los empleados.5%9.
responde a preguntas de índole rutinario relacionadas con las políticas o el reglamento interior de trabajo.3%10.
refiere casos en que tiene dudas al supervisor para que el de la respuesta.10%11.
reporta supervisor faltante o errores en las especificaciones y cualquier desviación por parte del empleado.6%12.
asiste al supervisor en entrenamiento a los empleados.
10%*3.
* funciones adicionales*:*descripcion*% del tiempo*1.
limpia su área de trabajo2.
llena la tarjeta de producción3.
sigue los lineamientos de seguridad4%2%3%*4.
* educacion, experiencia y entrenamiento requerido*:_número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência._*educación*: _secundaria_*experiência*: no indispensable*entrenamiento básico*: inducción (beneficios, políticas de la empresa, reglamento interior de trabajo)procedimientos aplicables a su proceso, documentos aplicables a su proceso, medidas y/o equipo de seguridad de contingencia, manejo de sustancias peligrosas, manejo adecuado de equipo, manejo de instrumentos de medición y prueba, manejo de herramientas, técnicas y herramientas deentrenamiento, interpretación de especificaciones de materiales, conocimiento básicos en sistemas de calidad.
*5