*ayúdanos a construir el dna de la tecnología.*
*descripcion de puesto*
*pr-rh-03-r01*
*puesto: jefe de línea
*lugar de operaciones: vishay-méxico*
*reporta para: supervisor de producción*
*planta: todas*
*clave de ocupación: 05*
*nível: 7,8,9*
*departamento: producción*
*sub clasificación: iv/mat handlers in prod*
*1. Responsabilidades principales*:
programar líneas de producción, administrar personal operativo para el cumplimiento de metas, supervisar desempeño de técnicos de producción y personal operativo.
*2. *funciones esenciales (favor de ser específico)*
*descripcion*
*% del tiempo*
1. Identifica las necesidades de material de la linea de producción y planea el retiro de ese material al almacén, llenando los formatos necesarios en el proceso de producción de cada planta.
10%
2. Distribuye material a los operadores en una secuencia ordenada para impedir que escasee el trabajo o se sufre un baja de producción a causa de no tener material.
15%
3. Reporta las maquinas que estén en necesidad de reparación para que se tomen las medidas correspondientes.
5%
4. Reporta al supervisor cualquier falta de herramienta o aquellas que necesitan reparación.
5%
5. Conoce todas las especificaciones y procesos de su área y opera cualquier maquina cuando haya ausencias o la carga de trabajo lo requiera.
5%
6. Es responsable de asegurar que todas las órdenes se lleven a cabo y se procesen de una manera eficiente.
12%
7. Reporta los cuellos de botella en el área.
5%
8. Reporta al supervisor cualquier inquietud, mal entendido o actitud inapropiada de los empleados.
5%
9. Responde a preguntas de índole rutinario relacionadas con las políticas o el reglamento interior de trabajo.
3%
10. Refiere casos en que tiene dudas al supervisor para que el de la respuesta.
10%
11. Reporta supervisor faltante o errores en las especificaciones y cualquier desviación por parte del empleado.
6%
12. Asiste al supervisor en entrenamiento a los empleados. 10%
*3.* funciones adicionales*:
*descripcion*
*% del tiempo*
1. Limpia su área de trabajo
2. Llena la tarjeta de producción
3. Sigue los lineamientos de seguridad
4%
2%
3%
*4.* educacion, experiencia y entrenamiento requerido*:_número de años de estudio y específicamente el tipo de entrenamiento y experiência._
*educación*: _secundaria_
*experiência*: no indispensable
*entrenamiento básico*: inducción (beneficios, políticas de la empresa, reglamento interior de trabajo)
procedimientos aplicables a su proceso, documentos aplicables a su proceso, medidas y/o equipo de seguridad de contingencia, manejo de sustancias peligrosas, manejo adecuado de equipo, manejo de instrumentos de medición y prueba, manejo de herramientas, técnicas y herramientas de
entrenamiento, interpretación de especificaciones de materiales, conocimiento básicos en sistemas de calidad.
*5.* conocimiento, destreza y habilidades*:_ _
manejo y ensamble adecuado de materiales
buena visión
relaciones interpersonales
liderazgo y supervisión de subordinados
capacidad de rápido aprendizaje
manejo de equipo electrónico
*6. Nivel de responsabilidad y autoridad para toma de decisiones*:_si_ aplica, especificar número de empleados a su cargo, responsabilidades de presupuesto y supervisión, volumen de ventas, etc._
manufactura productos de calidad para llenar las expectativas de los clientes.
*7. Requerimientos fisicos, descripcion de condiciones ambientales de trabajo y uso de equipo de proteccion personal.* *_favor de ser especifico_
- buen ambiente de trabajo, deberá de utilizar el equipo de acuerdo la maquina en la que dará entrenamiento_
*firma del empleado/fecha*:
*firma del supervisor/fecha*:
*firma de recursos humanos/fecha*:
la descripción del puesto no es un "contrato" entre el empleado y el empleador. La descripción de puesto del empleado podrá ser modificada a discreción de la compañía y el empleador podrá solicitar al empleado desempeñar funciones que no están enumeradas en la descripción del puesto
con nosotros, tu experimentarás trayectorias profesionales únicas, una cultura abierta y colaborativa, un negocio estable que estará a tu disposición y oportunidades para trabajar a nível mundial y local.
¿tienes las habilidades que necesitamos? ¿estás listo para ejercer tu poder en tu carrera, así como ejerces tu fortaleza en el mundo? *si es así, aplica hoy.