.*descripción de puesto*:apoyar al asesor de recursos humanos staff en atraer, desarrollar y retener al mejor talento, generando bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo, para construir y contribuir a la estrategia de cemex. Al igual buscar las mejoras en procesos de nómina de operativos transporte*principales responsabilidades*:- coordinar el proceso de nómina de transporte a nível nacional, con los recursos regionales.- analizar reportes de nómina para detectar necesidades y mejoras en este proceso.- apoyo en el seguimiento de cobertura de vacantes operativas de transporte con el equipo de reclutamiento y selección.- cierre mensual: concentra archivos de indicadores de movimientos de personal (abc), ausentismo, siniestralidad, rotación, reclutamiento, etc.- asegurar la integración del head count mensual por área, y ubicación de transporte.- apoyar en los procesos institucionales de capacitación y desarrollo.- definir iniciativas de desarrollo para jefes/supervisores para fortalecer el liderazgo.- crear mecanismos y procesos que apoyen a mejorar el clima organizacional y cree identidad por parte del operador.*retos del puesto*:- estrategias de mejora en procesos de nómina- claridad del proceso y disminución de incidencias.- mejora y estabilidad de ambiente de trabajos en las operaciones de transporte- iniciativas de mejoras en el ambiente trabajo.- planeación de capacitación de liderazgo para jefes/supervisores de transporte- desarrollo y plan de capacitación a nível nacional.- seguimiento de cobertura de vacantes de operadores de tractocamión con el equipo de reclutamiento y selección- búsqueda de estrategias de cobertura y retención en conjunto.- coordinación de un equipo de trabajo de nómina.- liderear y coordinar a los analistas de nómina transporte*habilidades y conocimientos requeridos*:- generales:- licenciaturas: recursos humanos, relaciones industriales, o licenciaturas afines a negocios- dominio avanzado de idioma inglés- experiência requerida:- deseable 2 a 3 años en áreas de recursos humanos- experiência en procesos de nómina.- conocimientos requeridos:- excel avanzado- ppt avanzadocompetencias críticas:1. Enfoque al cliente (3)2. Empuje para conseguir resultados (3)3. Negociación (3)4. Solución de problemas (2)5. Admon. de procesos (3)*relaciones*:- gerente cemex transporte - revisión y análisis de reportes mensuales- jefes/supervisores de base - revisar y asesorar en los procesos de nóminas.- asesores rh - seguimiento en las iniciativas de estrategia de transporte- coordinadores/analistas de reclutamiento y selección - seguimiento de cobertura de vacantes.- analistas de nómina transporte - coordinar y gestionar el pago de la nómina de los operadores de transporte