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indispensable que radique en león.
conocimiento sólido de lft e imss.
manejo de office.
experiencia consolidada en temas de administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales.
deseable que cuente con vehículo.responsabilidades y funciones garantizar que los procesos asignados a su puesto se lleven a cabo en tiempo y forma altas, bajas, promociones, transferencias, incrementos, expedientes, etc ser conciliador de situaciones entre empleados y jefes directos.
control de la parte administrativa legal expedientes completos, renuncias, finiquitos, incapacidades, demandas.
mantener actualizada la información de su hc.
mantener informados a sus clientes de nuevos procesos, cambios o situaciones que involucren la operación comunicación interna.
responsable de todo el proceso de reclutamiento posteo de vacantes, entrevistas, contratación.
programación, logística, coordinación de asistencia a capacitación.
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