_*requisitos*_
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o psicología organizacional.
- 3 años de experiência laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos.
- excelentes habilidades de negociación
- buen conocimiento de la legislación laboral vigente
- amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos
- experiência demostrable trabajando con métricas de recursos humanos
- manejo de paquete office.
- *otras competencias deseables*:_
- liderazgo
- enfoque a resultados
- empatía
- actitud de servicio
- manejo de crisis
- gestión de conflictos
- *funciones y responsabilidades*_
- diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
- fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
- gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
- desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
- fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
- coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
- garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores.
- calculo de nominas, vacaciones, finiquitos, imss.
- *retos*_
- disminuir la rotación de personal
- aumentar la satisfacción laboral
- disminuir los tiempos de contratación
- disminuir los tiempos de capacitación
- aumentar la productividad de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $4,000.00 a la semana
horario:
- turno de 10 horas
- turno de 8 horas
prestaciones:
- automóvil de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial