*nível de responsabilidad*:
se centra en el desarrollo, la gestión y la motivación del personal para implementar y mantener el sistema de equipos de alto desempeño y administración de entrenamientos a nível planta.
*responsabilidades*:
- asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente.
- brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus kpi's.
- seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms
- participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
- cumplir con el rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms.
- evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
- actuar con ética e integridad: "hace lo que dice"
- demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo.
comunicar en forma asertiva.
tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones.
reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
- fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
- cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
- administración de la matriz de entrenamiento a nível planta.
- coordinar y administrar la asignación y auditoria de gavetas al personal.
- coordinar y agendar los entrenamientos regulatorios para toda la organización.
- fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
- coordinar y desarrollar el sistema de equipos de alto desempeño de acuerdo al estándar de jcms
- implementación y seguimiento a los equipos de alto desempeño a nível planta.
- desarrollo y seguimiento al procedimiento interno de equipos de alto desempeño y sus premiaciones.
- coordinar los eventos relacionados con ead's.
- seguimiento y monitoreo al cumplimiento del apoyo del equipo de soporte para los ead's.
- apoyo y soporte en auditorías internas y externas cuando sea necesario.
- cumplir con el compromiso de seguridad
- cumplir con el sistema de gestión de 9001
- cumplir con los sistemas de gestión
*conocimientos y competencias requeridas*:
- grado académico: ing.
industrial o afín
- análisis e interpretación de documentos.
- conocimiento en solución de problemas.
- logística y calendarización de actividades.
- microsoft office: word, excel y powerpoint.
- suficiente conocimiento en sistemas de: seguridad personal en procesos, calidad, producción y costos.
- experiência mínima de 2 años en procesos de manufactura
- experiência en localización de actividades de valor no agregado a través de la observación.
- cultura del cambio
- inglés intermedio
- avanzado
- entrenamiento en metodologías alternas de solución de problemas tales como: 5 porqués, 8 d's, dmaic 6 sigma.
- conocimientos en sistemas de calidad: iso-9001.
- encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.
(lean, kaizen, kanban)