Description
cómo contribuirás
un desarrollador de negocios
• definir, ejecutar y monitorear el plan de acción de la tienda para alcanzar las metas de ventas y kpis
o definir objetivos cuantitativos y cualitativos y asegurar su cumplimiento
o implementar planes de acción y seguimiento
o analizar los resultados: diario, semanal, mensual y establecer evaluaciones constantes
o enfocarse en los kpis clave y crear una fuerte cultura de tienda y enfoque narrativo
• entender y monitorear constantemente el entorno comercial local incluyendo tendencias de mercado y competencia
o mantenerse relevante con las tendencias de mercado y de moda
o compartir con el equipo de la tienda
o integrar/adaptar perspectivas en el plan de acción de la tienda
• definir constantemente oportunidades de crecimiento y ejecutar acciones en consecuencia
• comunicar retroalimentaciones relevantes de alta calidad y reportar a las sedes/oficina central y/o al equipo de la tienda
• supervisar y asegurar que la nómina semanal se informe con precisión para el equipo de la tienda
• completar el horario mensual de la tienda para el equipo para reflejar las necesidades del negocio
un líder y desarrollador de talentos
• crear y mantener un ambiente de trabajo positivo, consistente con los comportamientos de balenciaga
• proporcionar una visión clara y objetivos para el equipo y para los individuos
• identificar, atraer, reclutar, desarrollar y retener talento
o reclutar constantemente el mejor talento en asociación con el jefe de retail y rrhh
• crear planes de desarrollo para la gestión de la tienda y los equipos de tienda, asegurar el crecimiento profesional a través de la formación y el coaching
o asegurar el crecimiento profesional y la formación del equipo de la tienda con un enfoque de coaching, estimulándolos constantemente para estar al día en la industria de la moda
o entrenar consistentemente a los informes directos
o proporcionar retroalimentación estructurada regularmente
o gestionar la entrevista de evaluación individual al menos dos veces al año
• motivar y desafiar a la gestión de la tienda y a los equipos de tienda regularmente
o organizar tiempo de calidad con el equipo (construcción de equipo…)
un promotor de marca (clientes)
• comportarse como un embajador de balenciaga, sostener y promover la cultura de la marca interna y externamente
o encarnar constantemente los códigos de balenciaga y comprometer a la gente local con la marca
• asegurar que la firma balenciaga y la experiencia del cliente se ejecuten y sean consistentes a lo largo del tiempo
o tienda de acuerdo a las direcciones de la compañía (directrices de vm)
o asegurar que la imagen de la tienda esté en línea con los estándares corporativos
o asegurar que el equipo de la tienda esté consciente de estos estándares
o asegurar que los comportamientos del equipo sean consistentes con los estándares de servicios, imagen y valores de balenciaga
• liderar con el ejemplo transmitiendo comportamientos de balenciaga hacia los clientes
• conocer a sus clientes y prospectos (cuantitativo y cualitativo) para definir planes de acción
• atraer y reclutar nuevos clientes de la red personal y socios externos
• desarrollar una mentalidad de clientelismo y lealtad y retención de clientes desde principiantes hasta vics
o supervisar el enfoque de clientelismo
o asegurar que se mantengan los estándares cualitativos requeridos por nuestra marca
o capacidad para comprometer a vips y celebridades
un gestor de procesos
• asegurar que todos los procesos estén en cumplimiento con los requisitos legales, de seguridad, seguridad, internos, sostenibilidad, directrices de rrhh
o manejar todas las responsabilidades administrativas y contables.
o lograr y autorizar la planificación, organizar y planificar las actividades proporcionando los recursos disponibles para gestionar la carga de trabajo
esperada
o aplicar todas las reglas de oro necesarias para asegurar la seguridad tanto del equipo de la tienda como de los clientes
o supervisar el stock del almacén, verificar que esté en línea con el potencial de ventas de la tienda, e informar al retail de merchandising en la sede correspondientemente
o tomar todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los productos y todos los materiales valiosos en la tienda junto con el almacén
o asegurar que el empaquetado y posicionamiento del producto sean coherentes con la protección de los activos corporativos
• apertura y cierre de la tienda
• supervisar las operaciones diarias de la tienda
• mantener un enfoque consciente de costos al sugerir iniciativas, al revisar facturas y al tomar decisiones de gastos. Proteger el resultado final de la empresa y sus ventas es primordial para el éxito de cualquier iniciativa minorista.
• procesar la nómina según lo dirigido por la empresa.
• mantener los horarios de la tienda.
• asegurar que el personal cumpla con la asistencia y la puntualidad.
• asegurar que la reconciliación de efectivo menor y cheques se procese correctamente cada mes y se envíe antes de la fecha límite.
• asegurar la ejecución de las directrices de excelencia en retail en la tienda: frente de la tienda, detrás de la tienda, equipo
• supervisar las actividades de inventario y el stock del almacén e informar inmediatamente cualquier discrepancia
• desafiar y mejorar los procesos actuales sosteniendo el crecimiento y asegurar eficiencia y efectividad
quién eres
• compromiso para participar en un proyecto innovador
• 3-5 años de experiencia exitosa en una posición gerencial (mínimo 20 personas) en la industria de retail de lujo
• estilo de liderazgo inclusivo y emprendimiento
• alta sensibilidad hacia la experiencia y lealtad de los clientes
• habilidades interpersonales excepcionales, persuasión
• precisión, habilidades organizativas
• adaptabilidad, apertura, disposición a asumir riesgos, dinamismo, habilidades de escucha, curiosidad
• alta disponibilidad, capacidad de respuesta
• sensibilidad hacia el producto y la moda
• dominio de habilidades digitales
¿por qué trabajar con nosotros?
esta es una emocionante oportunidad para unirse al equipo de balenciaga cancun como store director, quien impulsará el negocio y contribuirá a la filosofía de la marca. Te invitamos a formar parte de un equipo que ofrece posibilidades de aprender y crecer. Balenciaga está comprometido con impulsar tu desarrollo profesional dentro de la casa o en el grupo kering. Empoderamos a los líderes para crear, construir y mantener equipos de alto rendimiento que sobresalen en la ejecución. Guíamos a cada empleado para alcanzar su pleno potencial en un ambiente de trabajo estimulante y gratificante.
compromiso con la diversidad
balenciaga está comprometido a fomentar una fuerza laboral diversa. Creemos que la diversidad en todas sus formas; raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional o étnico, discapacidad, estado de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable, enriquece el lugar de trabajo y nuestra experiencia cliente. Como empleador de igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las solicitudes y seleccionamos nuestros talentos basados en competencias y en alineación con nuestros comportamientos de marca. Establecer a las personas para el éxito es lo que vivimos y es parte de nuestro proceso de entrevista discutir contigo cómo sobresalir en nuestra empresa.
job type
regular
start date
2024-04-29
schedule
full time
organization
servicios de personal balenciaga