¿buscas una oportunidad desafiante con un equipo de trabajo y entorno diverso e innovador?
en *tim hortons méxico *te estamos buscando para la posición de *analista de desarrollo de talento*
*¿cuáles serían tus principales actividades?
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- apoyo en el sistema de reconocimientos y campaña de valores
- apoyo en la implementación y seguimiento a proyectos que evalúen y promuevan una cultura y clima laboral satisfactorio (nom 035, eco, evp)
- apoyo en la gestión e implementación de evaluaciones de desempeño y mapeo de talento
- apoyo en el seguimiento a procesos de desarrollo (asegurar objetivos anuales, actualización de organigrama, 5 funciones y descripciones de puesto de todas las posiciones)
- apoyo en el proceso de reclutamiento administrativo (llamadas prefiltro)
- apoyo en el proceso de cálculo de transportes y análsis de indicadores del departamento
*¿cuáles son los requisitos?
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- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, afin
- conocimiento de estrategias de desarrollo organizacional
- *al menos 2 años de experincia en la planeación, aplicación y seguimiento a evaluaciones de desempeño (350, 9box, entre otros procesos)*:
- gusto por el servicio al personal
- redacción y ortografía
- amplia experiência en paquetería office (word, excel y powerpoint)
- con al menos 2 años de experiência laboral en desarrollo de talento, generalista de rh o puesto similar (se incluyen prácticas)
*¿qué ofrecemos?
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- salario competitivo con prestaciones superiores a las de ley
- ruta de carrera que apoyará a tu crecimiento continuo
- un excelente clima laboral con entorno de trabajo flexible, diverso y dinámico
- oportunidad de laborar en proyectos de alto impactyo
- ser parte de una compañía innovadora, con fuertes proyectos de expansión, actividades desafiantes y que busca continuo desarrollo de su equipo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- descuentos y precios preferenciales
- días por enfermedad
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual