*resumen de la posición*
ubicación: ocotlán, jalisco.
empresa: fábrica ocotlán
tiempo completo
terminada en psicología. Administración, comunicación, pedagogía o similares.
3 años de experiência en ciclo completo de atracción de talento
experiência en manejo de indicadores de selección
conocimiento en herramientas para atraer y seleccionar talento
manejo con equipo interno
*propósito de la posición*
*un día en la vida de...*
- desarrollar estrategias con conjunto con equipo de agencia para atraer talento inclusivo y diverso.
- creación de campañas y promoción para una marca empleadora atractiva.
- implementar modelos preventivos en las fábricas para la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- publicar las vacantes a través del sistema success factors apegado a los formatos y estándares globales, así como en las diferentes fuenes de reclutamiento.
5.1 la entrega de los documentos necesarios para el expediente personal, con el fin de cumplir con los requerimientos legales y estándares corporativos para nuevos ingresos.
5.3 para contratación de personal externo ( becarios/ practicantes) llenado de formato y envío a través del la herramienta del equipo de cos local para asegurar se genere el alta del externo con el proveedor de servicio.
- elaborar y presentar los kpi's de seguimiento : tiempo de cobertura ; balance de género, calidad en el servicio y selección
- planear actividades y estrategias para atraer el talento requerido por la unidades de negocis, buscando alianzas con universidades,bolsas de empleo y juntas de intercambio para anticiparnos y tener cartera de talento para cubrir vacantes.
- cumplir con el código internacional de la organización mundial de la salud (oms) sobre la comercialización de sucedáneos de la leche materna, las instrucciones nestlé y la política de nestlé sobre la comercialización de sucedáneos de la leche materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.
*lo que te hará exitoso*
- terminada en psicología. Administración, comunicación, pedagogía o similares.
- 3 años de experiência en ciclo completo de atracción de talento
- experiência en manejo de indicadores de selección
- conocimiento en herramientas para atraer y seleccionar talento
- manejo con equipo interno