Estamos en la búsqueda de un profesional que desempeñe el papel de enlace comunicativo entre la alta dirección y los empleados. Es fundamental que esta persona comparta y refleje los valores y la visión de la empresa, siendo capaz de transmitirlos y expresarlos de manera efectiva a todos los colaboradores.
*responsabilidades*:
diseño y gestión de la estrategia de rrhh tomando en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
Aplicación/definición de políticas internas. (viáticos, incidencias, laborales, etc.)
Control de documentos y contratos de los trabajadores.
Actividades de reclutamiento y selección de personal.
Revisión del cumplimiento de la normativa de gestión laboral.
Gestión de actividades de integración del equipo.
Detectar las necesidades de desarrollo en la empresa.
*requisitos*:
lic. Psicología, recursos humanos o carreras afines.
Experiência comprobable de 3 años mínimo.
Sexo indistinto.
Inglés básico.
Manejo de paquetería office.
Conocimientos básicos sobre la ley federal del trabajo y ley del seguro social.
Capacidades de liderazgo para dirigir equipos de trabajo.
Habilidades de comunicación oral y escrita.
Organización en tiempos, planes y procesos.
Capacidad de innovación y adaptación.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- teléfono de la empresa
lugar de trabajo: remoto híbrido en 45010, zapopan, jal.