En fundacion osga reintegra tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.fundacion osga reintegra facilita esta intermediación laboral entre empresas y, en esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de grupo osga, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de abogad@ especializado en derecho administrativo y mercantil.grupo osga te ofrece un puesto estratégico para la compañía en el departamento de asesoría jurídica, en el cual colaborarás con la estrategia legal corporativa, reportando a dirección general. Grupo osga tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de grupo osga cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. Grupo osga es una organización comprometida con la diversidad, la inclusion y la igualdad de trato y de oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡únete a grupo osga!Personas que integran a personas.¿cuáles serán tus responsabilidades y funciones?Asesoramiento jurídico permanente en las actividades diarias a dirección general y a los diversos departamentos de grupo osga tales como: - asesoramiento en materia de derecho administrativo y contratación pública, apoyando al estudio y análisis de los pliegos de proyectos públicos.ejecución y asesoramiento en operaciones societarias: constitución de sociedades mercantiles, redacción de estatutos, actas y certificaciones de los órganos de dirección, aumentos y reducciones de capital, pactos societarios, nombramiento y cese de administradores, apoderamientos, disolución y liquidación de sociedad, reparto de dividendos, depósito de cuentas anuales.asesoramiento y preparación de los consejos de administración de sociedades y preparación de juntas de accionistas.redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles.coordinar y ejecutar las tareas de intervención y defensa de la compañía en reclamaciones, procedimientos judiciales, contencioso administrativos, mercantil y civiles.implementación, adaptación y seguimiento del sistema compliance penal del grupo.supervisión del cumplimiento y actualización de las políticas de privacidad y protección de datos.¿qué ofrece la compañía?Contrato indefinido.proyecto consolidado y en crecimiento.retribución económica en consonancia a tu perfil y experiencia.6 días de teletrabajo al mes, tras seis meses de antigüedad.jornada partida de lunes a jueves, jornada intensiva viernes, julio y agosto.plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.plan de formación anual: apostamos por la formación continua y el desarrollo de las personas en todos los ámbitos.¿cuáles son las capacidades y requisitos de la persona trabajadora a ocupar el puesto?Experiencia de al menos 5 años en puesto similar, con experiencia en el asesoramiento legal en empresa y/o despacho profesional del ámbito de derecho mercantil y administrativo.estar colegiado/a y en alta como abogado/a ejerciente.nivel medio-alto en office 365 (excel, word, sharepoint y teams), lexnet y uso base datos jurídicas.capacidad para representar a la empresa en negociaciones, teniendo que poseer una gran aptitud de persuasión y comunicación tanto oral como escrita.alta orientación al cliente interno y gran capacidad de trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo.capacidad de establecimiento de buenas y duraderas relaciones basadas en la confianza, la confidencialidad y la discreción.tener enfoque analítico, práctico y creativo para la resolución de problemas.capacidad de planificación y gestión de tiempo.valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
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