Descripción del trabajocrear, estructurar y mantener proyectos estructurales y electromecánicos.experiencia con proyectos de equipos hvac, bombas y torres de enfriamiento.sobre nuestro cliente nuestro cliente es un prestigioso centro de comercio mundial con más de 5.000 empleados en todo el mundo.
operan en el sector de servicios financieros y tienen una sólida presencia en méxico.descripcióngestión de proyectos: crear y mantener un roadmap a 2 años para proyectos estructurales y electromecánicos, asegurando la correcta ejecución desde la planificación hasta la implementación.coordinación de equipos: supervisar un equipo de 9 electromecánicos y 4 supervisores y un gerente de mantenimiento, garantizando una comunicación fluida y una clara asignación de responsabilidades.interacción con mantenimiento: validar y priorizar incidencias en colaboración con el área de mantenimiento, asegurando una respuesta rápida y efectiva a problemas operativos.liderazgo: fomentar el crecimiento profesional dentro del equipo, liderando iniciativas de capacitación y desarrollo.negociación con proveedores: identificar y negociar con proveedores calificados para asegurar la calidad y costo-efectividad de los proyectos.comunicación con direcciones: presentar proyectos al comité directivo y al director de finanzas, asegurando la sensibilización y comprensión técnica de los mismos.adopción de nuevas tecnologías: mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas relevantes y proponer mejoras para optimizar procesos.perfil buscadorequisitos:título en ingeniería (electromecánica, civil, o afines).experiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos operativos, preferiblemente en el sector de facilities management.experiencia en edificios grandes o rascacielos, de más de 35 niveles.conocimientos en sistemas eléctricos (23000 volts, 440, 220 y 127) y manejo de chillers y sistemas hidráulicos.habilidad para gestionar proyectos complejos con múltiples stakeholders.dominio de software de gestión de proyectos como pmi, project, y primavera p6.excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.competencias:pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas.iniciativa y proactividad en la identificación de oportunidades de mejora.capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.fuerte enfoque en resultados y mejora continua.qué ofrecemos:salario competitivo y prestaciones superiores a la ley.#j-18808-ljbffr