*en eaton, la división de bussmann está buscando un ing. De calidad de proveedores para unirse a nuestro equipo.* esta posición tiene base en nuestra planta en cd. Juárez.
La posición de ing. De calidad de proveedores es responsable de
tú serás responsable de dar seguimiento y llevar el control de los proveedores que han sido aprobados por el departamento de compras.
- dar seguimiento a planes de acción y acciones correctivas generadas de cada evaluación correspondiente al área de calidad.
- revisar efectividad de los planes de acción con el departamento de calidad de la planta.
- iniciar, recomendar ó aportar soluciones para los problemas de calidad de proveedores.
- comunicarse con los proveedores para la obtención de los documentos de calidad requeridos por el departamento de compras y que no fueron recibidos ó que fueron rechazados por la planta.
- cuando un rechazo se presenta en una planta tomar las medidas para difundir y compartir información con las demás plantas para evitar que el problema se presente en otra planta.
- ayudar a obtener respuestas de los proveedores a quejas que no han sido cerradas ó respondidas.
- revisar directamente con el proveedor cuando el ppap es rechazado por la planta.
- dar soporte cuando se cambia de proveedor, obteniendo información del proveedor, auditando de ser necesario, obtener estatus de las aprobaciones de los fpa por planta.
- cualquier otra función asignada por su jefe inmediato superior
en eaton, hacemos que lo importante funcione, requiere la pasión de todos nuestros empleados alrededor del mundo. Creamos un ambiente donde la creatividad, innovación y descubrimientos se hacen realidad todos los días, aquí es donde profesionales como tú pueden alcanzar todo su potencial y donde tú puedes ayudarnos a alcanzar el nuestro.
Cuando abrazamos diferentes ideas, perspectivas y contextos que nos hacen a cada uno únicos, nosotros - como individuos y como compañía - nos hacemos más fuertes.
Li-ds1
*qualifications*:*
requisitos básicos de la posición*:
- bachelor engineering degree
- minimum 3 years of experience in quality manufacturing environment.
- quality tools knowledge and experience (applied statics, control plans, qrqc, core tools: apqp, ppap, fmea, msa, spc)
- quality systems knowledge and experience : qs standards, quality and environmental systems, quality and environmental procedures and/or instructions of the area, quality criteria, structuring and production of procedures
- computer knowledge (office: word, excel, access)
- strong verbal, written, and interpersonal communication skills.
- problem solving skills
- bilingual english/spanish
*position success criteria*:
- leadership
- customer service
what you will get from us
eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power - more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees.
We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the human rights campaign and almost fifty percent of our board of directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger.
We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, rel