Empresa: manpower, s.a. de c.v.
escolaridad: licenciatura terminada titulo y cedula
experiencia: 2 años en el área de capacitación.
competencias: excelencia, integridad, vocación y seguridad.
responsabilidades:
1. diseñar y ejecutar planes de capacitación para los empleados del hospital.
2. capacitar al personal de nuevo ingreso en el programa de inducción institucional.
3. coordinar y supervisar la logística requerida para cada proceso de capacitación y entrenamiento.
4. supervisar y dar seguimiento al nivel de satisfacción de los colaboradores en los eventos de capacitación.
5. administrar y supervisar procesos de inducción al puesto por área.
6. revisar y validar contenido y material de capacitación de proveedores externos.
7. promover y supervisar el ingreso del personal al portal de claridad de pago.
8. contactar y gestionar proveedores externos para solicitar capacitación en equipos, instrumentos y materiales.
9. participar y apoyar en los eventos que se organicen en el área de capital humano.
beneficios:
1. prestaciones de ley.
2. premios de puntualidad y asistencia.
3. vales de despensa.
4. descuentos en tiendas departamentales, ópticas, restaurantes, gimnasios, librerías y más.
sueldo: $25,000 mxn - $28,000 mxn mensual
categoría: recursos humanos
subcategoría: capacitación y desarrollo
localidad: méxico-ciudad de méxico-álvaro obregón
sector: servicios
giro: servicios de outsourcing, head hunter y consultoría en r.h. (servicios)
tipo de contratación: tiempo completo - permanente
número de oferta: 20048420
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