Hrbp | it talent acquisition en hiberus tecnología ¿todavía no conoces hiberus tecnología ?
somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la hiperespecialización .
formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio.
somos más de 3.500 profesionales y no paramos de crecer!
actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en españa, eeuu, reino unido, alemania, rumanía, italia, andorra, marruecos, argentina, méxico, ecuador y colombia.
¡estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!
trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo.
si lo tuyo es el mundo it, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡sigue leyendo, te estamos buscando!
buscamos arquitectos/as .net que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos.
buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!
habilidades y requisitos experiencia en .net core y .net framework experiencia trabajando con bbdd relacionales y no relacionales capacidad para aplicar patrones como cqrs, mvc, ddd, entre otros, según las necesidades del proyecto experiencia en la gestión de proyectos y pipelines de ci/cd utilizando azure devops experiencia con docker capacidad de liderazgo técnico: experiencia gestionando técnicamente proyectos de principio a fin capacidad de diseñar arquitecturas: tomar decisiones críticas de desarrollo y liderar equipos de trabajo contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.
salario fijo competitivo + bonificación.
ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!
conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.
cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!
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