Técnico electrónico - oaxaca
descripción del puesto
grupo modelo es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en méxico. Nos enorgullece ser una empresa que ha traspasado fronteras con sus productos, gracias a las 30,969 personas que colaboran en esta gran compañía. Hoy forma parte de ab-inbev, la compañía cervecera más grande del mundo.
te invitamos a participar en la vacante de:
técnico electrónico
requisitos:
escolaridad: preparatoria concluida o carrera técnica.
años y área de experiencia: mínimo 1 año de experiencia en el área de eléctrica o electrónica.
idioma: inglés básico.
conocimientos técnicos: paquetería office – excel intermedio, word, outlook, manejo de sap básico. Interpretación de diagramas de control, de instrumentación, eléctricos, sistemas de comunicación, controladores lógicos programables (plc), electroválvulas, sistema braumat y sensores. Conocimiento de normativas de seguridad.
competencias: amplia capacidad de solución de problemas, mentalidad de servicio, capacidad de trabajar sobre objetivos y bajo un esquema de presión de resultados, innovación, manejo de procedimientos de trabajo y trabajo en equipo.
lugar de trabajo: san juan bautista tuxtepec, oaxaca.
horario: rolar turnos.
propósito y actividades del puesto:
* ejecutar las rutinas de inspección de mantenimiento apegado al plan de mantenimiento.
* participar en la identificación de los requerimientos mínimos de inspecciones de rutina.
* mejorar las rutinas de inspección.
* ejecutar las reparaciones necesarias de mantenimiento reactivo.
* participar en el análisis de causa raíz, aportando sus recomendaciones por mantenimientos reactivos que sucedieron en su área.
* participar en el análisis de mejora de indicadores mtbf y mttr.
* mejorar en lef.
* llenar el formato para reporte de intervención de mantenimiento con todos los datos colectados durante su intervención de mantenimiento.
* mantener el historial de equipos actualizado.
* participar en el análisis de requerimientos de refacciones ocupadas durante los mantenimientos.
* buena gestión de partes y refacciones.
* asistir a las capacitaciones impartidas en su área, de acuerdo con el pac de su área, aplicando los conocimientos adquiridos en su trabajo diario.
* incrementar las habilidades del personal.
* etiquetar los equipos de su área.
* conocer la criticidad de los equipos.
* participar en el desarrollo de estándares y check list de rutinas cil.
* mejorar la comunicación entre operación/mantenimiento para solución de problemas con pronta atención.
* conocer y mejorar las sop´s de su área.
* estandarizar las actividades ejecutadas por personal de mantenimiento.
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