Número de empleo: [[24064]]
grupo: [[cosma mexico]]
división: [[cosma san luis]]
tipo de trabajo: [[permanente]]
localidad: [[san luis potosi]]
descripción del grupo
cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
resumen de la función
analizar, administrar, actualizar y difundir la información relacionada con el producto o proceso. Coordinar y asegurar la apropiada implementación con el resto de las áreas en csl
responsabilidades clave
1. desarrolla e implementa las hoe para la operación del equipo.
2. asegurarse que los tryouts sean realizados y que toda la documentación relacionada esté disponible como evidencia de los resultados.
3. dar soporte a la operación para cumplir con los estándares de csl y los requerimientos del cliente.
4. promover procesos de mejora continua, así como participar en aquellos que tenga relación directa con el proceso.
5. involucrarse en actividades de análisis y solución de problemas del área para mantener los indicadores de calidad dentro de objetivo.
6. crear en conjunto con el supervisor de producción los sistemas de tpm.
7. soporte al equipamiento y compra de herramientas necesarias para el área de producción y metal finish.
8. coordinar al personal y actividades durante la construcción de partes para los diferentes eventos del cliente.
calificaciones/requerimientos clave
9. escolaridad: ingenieria industrial, mecanica, electrico, mecatrinica o afin
10. 5 anos de experiencia en puesto similar en proceso e-coat, pretratamietos por aspersion e imersion en procesos de recubrimiento.
11. conocimiento de mecanica y propiedades de los materiales, amef, diagramas de flujo, interpretacion de dibujos (gd&t), interpretacion de reportes dimensionales, proceso de estampado, conocer las normas iso, iatf, vda & cqi-12.
información adicional
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.