Jefe de capital humano para empres de transporte (hc 70)
- gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
- mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.
- desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
- crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
- maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados
- asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales
- presentar la compañía a los nuevos empleados y guiarlos a través del proceso de contratación y capacitación.
- desvinculación de empleados de carácter voluntario e involuntario.
- calculo de isn mensual.
- elaboración de nomina y captura de incidencias.
- elaboración de contratos
- elaboración de rit
- elaboración de políticas
- formatos para evaluación de desempeño y periodos de prueba.
- seguimiento a vacantes.
Modificaciones de salario.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,851.96 - $24,865.89 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial