Responsable de todos los asuntos involucrados con empleados (del capital humano).- definir todas las estrategias, supervisión y evaluación, así como, proporcionar los medios inmediatos para la implementación- crear estrategias y gestionar actividades como (estructura organizacional) diseño de puestos- crear estrategias y supervisar la atracción de talento, relaciones laborales, (evaluación del desempeño) gestión del rendimiento, formación y desarrollo, plan de carrera, (y con ello lograr los objetivos organizacionales de la empresa para dar paso a una cultura y clima organizacional sana y positiva).- promocionar los valores corporativos y dar forma a una cultura positiva es un aspecto esencial.tipo de puesto: tiempo completosalario: $30,000.00 - $35,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaseducación:- maestría terminada (deseable)experiência:- liderazgo en rrhh y como gerente: 5 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial