Preparación académica:- carrera profesional de titulado.- ingles avanzado- experiência laboral:- 2 años de experiência como consultor de rr.
hh.- 2 años de experiência en gestión de proyectos preferiblemente relacionados con rr.
hh.- 2 años de experiência conocimientos amplios en métodos y análisis de investigación- experto en informática con conocimientos prácticos en ti de recursos humanos sam(derechos del sistema y roles de employee central)objetivo principal- brinda soporte para sistemas de personas y aplicaciones sirviendo como asesor técnico y consultor desistemas para el equipo de gestión de recursos humanos.principales funciones- actúa como enlace entre el equipo de gestión de recursos humanos de la unidad de negocios y elequipo de sistemas de personas con respecto a las prioridades y desarrollos actuales y futuros de lossistemas de información.- actuar como experto en la materia y representante de la unidad de negocios en proyectos desistemas de personas.- supervisa continuamente las necesidades de recursos humanos y brinda asesoramiento técnicorelacionado con el diseño de sistemas nuevos y/o la modificación de sistemas existentes para cumplircon los objetivos comerciales y los requisitos del sistema.- administrar e implementar pruebas de hris, conversión de datos e implementación de nuevossistemas/procesos y capacitar a la administración de recursos humanos ya los usuarios funcionalessobre la utilización del sistema.- identificar las necesidades estratégicas con la orientación de varias fuentes internas y externas yproporcionar una dirección orientada a la solución.
crear conciencia con el liderazgo de recursoshumanos para la validación, calificación y/o cuantificación.- proporcionar soporte de enlace para problemas tácticos entre la unidad de negocios de recursoshumanos y/o nómina corporativa.- proporcione análisis de casos comerciales con retorno de la inversión (roi) e índice de valorcomercial (bvi) para recursos humanos corporativos/de división.- brindar asistencia táctica a las unidades de recursos humanos para la implementación de iniciativas ygarantizar que se implementen los procesos adecuados y aprobados.- apoya a bu hr en proyectos para todos los datos de personal externo y auditorías e inquisiciones denómina mediante la utilización de recursos internos y externos según sea necesario.- custodio de los registros de todos los empleados activos para gestionar la verificación de empleos,retención y cumplimiento legal.- administra e investiga la viabilidad de todas las solicitudes de seguridad de datos de recursoshumanos en sam (derechos del sistema y roles de employee central) y datos para la unidadcomercial.tipo de puesto: tiempo completosalario: $70,000.00 - $80,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- consultor de rh: 2 años (deseable)idioma:- inglés avanzado (deseable)