*descripción de puesto*:
un ingeniero en metal-mecánicó es el encargado de todas las actividades de: montaje, desmontaje, armado y/o reemplazo de los componentes estructurales de equipos productivos.
supervisa y coordina tareas relacionadas con: soldadura calificada, construcción de soportería, reparación de estructuras de barandas, escaleras, corte, biselado, tuberías, etc.
elabora isométricos básicos e interpretación de información técnica, reportando y documentando.
asegura el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial durante la ejecución de trabajos metalmecánicos.
*principales responsabilidades*:
1.
supervisión y ejecución de mantenimiento de estructuras metálicas tales como escaleras, barandas, bases metálicas y soportería.
2.
producción y procesamiento - materias primas, procesos de producción, control de calidad, costos, y otras técnicas para maximizar la fabricación y la distribución efectiva de los bienes.
normas de higiene, salud ocupacional, seguridad industrial y ambiental aplicables a la actividad, planos de diseño de la locación.
sistemas de unidades: métrica, decimal, inglés.
normas técnicas para amarre e izamiento de carga.
3.
coordinar actividades de alistamiento, montaje y rehabilitación de estructuras en forma oportuna, con las condiciones técnicas especificadas y de acuerdo a los requerimientos para las actividades propias de metalmecánica, (soldadura, pailería, tubería, andamios y mecánica).
4.
supervisión y coordinación de las actividades para: limpieza y pintura de estructuras, protección superficial de equipos productivos y moviles, asi como estructuras diversas (campers, silos, bandas, tolvas, perfiles, marcos y tuberías).
5.
realizar inspecciones pre operacionales a los equipos.
e informar anticipadamente sobre el requerimiento de materiales a utilizar.
6.
supervisión de superficies de acabado: apariencia, rugosidad, porosidad, deformación.
comportamiento de la superficie según su composición.
fichas técnicas de acondicionadores.
estándares de rendimiento de materiales.
concepto, tipos y usos de abrasivos.
7.
realizar las actividades asignadas por su supervisor, cumpliendo con las funciones requeridas de su cargo en cumplimiento de la unidad de negocio.
*retos del puesto*:
- supervisión y coordinación de las actividades para: limpieza y pintura de estructuras, protección superficial de equipos productivos y móviles, así como estructuras diversas (campers, silos, bandas, tolvas, perfiles, marcos y tuberías)
- realizar inspecciones preoperacionales a los equipos.
e informar anticipadamente sobre el requerimiento de materiales a utilizar.
- supervisión de superficies de acabado: apariencia, rugosidad, porosidad, deformación.
comportamiento de la superficie según su composición.
fichas técnicas de acondicionadores.
estándares de rendimiento de materiales.
concepto, tipos y usos de abrasivos.
- montaje, desmontaje, armado y/o reemplazo de los componentes estructurales de equipos productivos.
supervisa y coordina tareas relacionadas con: soldadura calificada, construcción de soportería, reparación de estructuras de barandas, escaleras, corte, biselado, tuberías, etc.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad: técnico superior en metalmecánica
- maestría: no
- dominio idioma ingles: deseable
experiência requerida:
- 2 años en metalmecánica en general
- 1 año en supervisión y ejecución de montaje y rehabilitación de estructuras
- 2 años en mantenimientos de estructuras metálicas.
conocimiento requerido:
- supervisión y ejecución de mantenimiento de estructuras metálicas tales como escaleras, barandas, bases metálicas y soportería.
- supervisión y coordinación de las actividades para: limpieza y pintura de estructuras, protección superficial de equipos productivos y moviles, asi como estructuras diversas (campers, silos, bandas, tolvas, perfiles, marcos y tuberías).
- realizar inspecciones pre operacionales a los equipos.
e informar anticipadamente sobre el requerimiento de materiales a utilizar.
- competencias críticas:
- enfoque al cliente
- enfoque a resultados
- análisis sistémico
- pensamiento analítico
*relaciones*:
internas:
- superintendente de proyecto
- jefes nacionales funcionales
- jefes de área
- externas:
- clientes
- proveedores
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex