Requisitos:
carrera profesional terminada
diplomado en desarrollo organizacional (preferentemente)
3 a 5 años de experiência en el puesto
ingles 70% (preferentemente)
responsabilidades y/o experiência
- administra los planes de sucesión
- administra el programa de comunicación interna
- administra el programa de mejoramiento continuo
- diseña y administra el programa de capacitación y desarrollo del personal basado en la
detección de necesidades de capacitación a través de competencias laborales(matriz de
competencias)
- responsable de evaluación de efectividad del entrenamiento
- diseña e coordina el programa de inducción a nuevos empleados para lograr su rápida integración y
fomentar una actitud positiva hacia la empresa y sus objetivos.
- aplica encuestas de satisfacción de personal.
- diseña e imparte cursos
conocimientos:
- mejoramiento continuo
- comunicación interna
- planeación estratégica
- supervisión de personal
- excel avanzadp (preferentemente)
competencias:
- planeación y organización
- integridad
- orientado a resultados
- manejo del cambio
- trabajo en equipo
- comunicación
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno matutino