Vacante para la empresa confidencial en cuajimalpa de morelos, ciudad de méxico descripción del puesto: buscamos un líder apasionado por la innovación y la educación tecnológica para transformar nuestra academia. El gerente de academia será el responsable de diseñar, implementar y gestionar una oferta de capacitación de vanguardia, alineada con las últimas tendencias del mercado y las necesidades de nuestros clientes y nuestro ámbito tecnológico. responsabilidades clave: estrategia académica:definir la visión estratégica de la academia, estableciendo objetivos claros y medibles.desarrollar un portafolio de cursos integral y actualizado, abarcando áreas como:pruebas de softwarepower platforminteligencia artificial (machine learning, deep learning, nlp)ciberseguridaddesarrollo de aplicaciones móviles y webcloud computing (azure, aws, google cloud)big data y analíticametodologías ágiles y devopsotras tecnologías emergentes identificar y establecer alianzas estratégicas con universidades, empresas tecnológicas y expertos en la industria. Gestión de la oferta educativa:diseñar y actualizar los planes de estudio, asegurando su calidad y relevancia.gestionar el ciclo de vida completo de los cursos, desde el diseño hasta la evaluación.garantizar la coherencia y articulación entre los diferentes niveles y modalidades de capacitación. Gestión de instructores:reclutar, seleccionar y capacitar a un equipo de instructores altamente calificados y motivados.establecer un programa de desarrollo profesional continuo para los instructores.evaluar el desempeño de los instructores y proporcionar feedback constructivo. Gestión tecnológica:seleccionar, implementar y administrar las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión de la academia (lms, crm, herramientas de autoría, plataformas de certificación supervisada, etc.).optimizar la experiencia del alumno a través de tecnologías innovadoras. Gestión financiera:elaborar y gestionar el presupuesto de la academia.definir y monitorear los indicadores clave de desempeño (kpis) relacionados con la rentabilidad y el crecimiento de la academia.cumplir las metas comerciales. Marketing y ventas:colaborar estrechamente con los equipos de marketing y ventas para promocionar la oferta educativa.desarrollar materiales de marketing atractivos y persuasivos.participar en eventos y ferias del sector para generar oportunidades de negocio.evaluar competidores para proponer mejoras que nos mantengan a la vanguardia del sector. perfil del candidato ideal: formación académica: título universitario en ingeniería en sistemas, computación, informática o áreas afines. Deseable posgrado en educación, gestión de proyectos o áreas relacionadas.experiencia: mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, liderando equipos y gestionando proyectos de capacitación en el ámbito tecnológico.habilidades técnicas:sólidos conocimientos en las tecnologías mencionadas anteriormente.experiencia en el uso de herramientas de desarrollo de software, plataformas de e-learning y herramientas de análisis de datos.certificaciones en las tecnologías y metodologías relevantes (pmp, agile, cloud, etc.). Habilidades blandas:liderazgo visionario y capacidad para inspirar a los equipos.excelentes habilidades de comunicación y presentación.pensamiento estratégico y capacidad de análisis.orientación a resultados y enfoque en la calidad.habilidades de negociación y gestión de relaciones. Idiomas: inglés avanzado (indispensable). aspectos adicionales para considerar: énfasis en la innovación: destacar la importancia de estar al día con las últimas tendencias tecnológicas y la capacidad de adaptar la oferta educativa a las necesidades cambiantes del mercado.enfoque en el alumno: subrayar la importancia de brindar una experiencia de aprendizaje personalizada y de alta calidad.cultura de aprendizaje: resaltar la importancia del desarrollo profesional continuo tanto para los instructores como para el gerente.visión a largo plazo: transmitir una visión clara del futuro de la academia y cómo el candidato contribuirá a su crecimiento ofrecemos sueldo competitvo esquema hibrifo prestaciones superiores aplicar en pagina y anexar cv nivel de educación deseada: superior - titulado nivel de experiencia deseada: nivel gerencial función departamental: dirección de empresas industria: desarrollo de software / programación habilidades: negociacionportafolios de cursosvision estrategica esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: