*número de empleo*:74*grupo*: materiales*división*:exteriors*tipo de trabajo*: completo*localidad*: cuautitlan izcalli*descripción del grupo*el catálogo de productos de magna exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
*requisitos*:licenciatura en administracion o a finingles avanzadoexperiência en industria automotriz*funciones*- proceso de certificacion ctpat- conocimiento en materia de logística, importación y exportación- proceso de mejora continua (mafact)- gestión de proyectos- excel avanzado- normas iatf16949, iso 14000, iso18000, vda 6.3- administración de nuevos proyectos- conocimiento de apqp y qfd- implementar y administrar cambios en el proceso de mejora y las intervenciones para lograr y mantener la certificación.- seguimiento y colaboración con las áreas correspondientes.- brindar el apoyo técnico necesario a cada encargado del proyecto.- gestión y ejecución de auditorias internas.- atender auditorias externas.
*rasgos de conducta o comportamiento necesarios para la función*- trabajo en equipo- habilidades de comunicación efectiva- sentido de urgencia- trabajo bajo presion- analisis y solucion de problemas- capacidad de negociacioninteresados postularse por este medio.
*resumen de la función*:*responsabilidades clave*:*calificaciones/requerimientos clave*:*información adicional*:*concientización.
unidad.
empoderamiento.
*:en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico.
le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.