*liderar, dirigir y supervisar a los equipos comerciales a su cargo por región; transmitirles los conocimientos y habilidades necesarias para que sea capaz de brindar una asesoría especializada a los clientes.
coaching y desarrollo de habilidades en la comercialización de seguros de vida*incrementar el número de retenedores (penetración de la cartera regional).
acompañamiento y asesoría a los líderes comerciales a su cargo; diseño e implementaciónde estrategias de atracción de nuevos clientes, mantenimiento y retención.
*promover y dar seguimiento a las estrategias dirigidas al cumplimiento de los planes para el cumplimiento de las metas y objetivos mensuales y anuales.
*generar un conjunto de estrategias comerciales de acuerdo con los objetivos de la empresa con el fin de acelerar el crecimiento.
*- *requisitos*:_- *escolaridad mínima: licenciatura con cedula profesional, deseable maestría.
*_- *experiência mínima de 5 años en puestos directivo y subdirector*_- *experiência en venta de seguros de vida*_- *funciones en la gestión de los grupos de trabajo asignado*:_- *1.
cumplimiento de las metas de ventas diarias, semanales, mensuales y anual determinadas por alamo seguros del equipo de fuerza de ventas a cargo a nível michoacan*_- *2.
elaborar de la mano de la dirección las estrategias comerciales que dirijan al equipo comercial a la obtención de los objetivos organizacionales*_- *3.
elaborar los diagnósticos y análisis de la información estadística y subjetiva, para la toma de decisiones*_- *4.
control y seguimiento de indicadores, implementación de estrategias para el incremento de metas y objetivos de venta*_- *8.
dirigir y supervisar las actividades y seguimiento de ventas del personal a cargo, estadisticas y reportes a altos mandos.
*_- *10.
evaluar el desempeño de cada líder por cumplimiento de resultados, así como de las responsabilidades del puesto, procesos, políticas y metodologías de ventas.
así como resultados en competencias: actitudes, valores y habilidades.
*_tipo de puesto: tiempo completosalario: $40,000.00 - $50,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidad- bono mensual