Requisitos:
- experiência comprobable de mínima de 3 años
- conocimientos generales de la ley federal del trabajo, nom 035, infonavit y ley del seguro social.
funciones:
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. alineadas con la estrategia empresarial general así como supervisar el cumplimiento de políticas y el reglamento interior de trabajo.
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección y contratación del personal.
- administración del personal y atención a colaboradores.
- cálculo y administración de la nómina
- implementar y mantener accionables de clima laboral y retención de talento.
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación y métricas para generar reportes a la dirección de la empresa.
- supervisar el cumplimiento de los programas de seguridad e higiene.
- proceso de desvinculación y elaboración de finiquitos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
lugar de trabajo: empleo presencial