.
*gerente comercial*división noroeste (baja california y sonora)*estudios*:licenciatura o ingeniería (titulado), maestria preferentemente.
*conocimientos especiales obligatorios*:- conocimiento profundo de productos industriales y mro- alto conocimiento en ventas- inglés avanzado (conversacional)- conocimiento del mercado industrial manufacturero (preferentemente)- excel y office avanzado.- planificacion de ventas en base a metas y objetivos.
*habilidades*:- liderazgo.- persistente.- empatía y actitud de servicio.- facilidad de palabra y habilidades de comunicación.- adminstracion del tiempo, (gestion de tareas).- trabajo bajo presion.- compromiso e integridad.
*competencias*: (conocimiento adquirido por estudio o por experiência)- orientación a resultados.- trabajo en equipo y nivel elevado de relaciones interpersonales.- capacidad de gerenciar equipos.- innovación.- gestion estrategica.- capacidad de negociación.- planificacion estrategica y pensamiento analítico.- iniciativa y toma de decisiones.
*requisitos para el puesto*:- experiencia superior a 5 años en el area de gerencia en ventas y 5 años en el giro industrial.- buena presentación, muy entusiasta, extrovertido y proactivo- enfocado 100% a resultados y cumplimientos de metas.- alta disponibilidad para viajar (indispensable).
*horario*:lunes a viernes 8:00 a 6:00 pm con 1 hr.
de comida.
*objetivo del puesto*:1) alcanzar las metas de venta trimestral establecida2) coordinar los programas (capasitando industrias, exploración c/marca y grill and learn)3) formar, desarrollar y entrenar al equipo comercial en habilidades tecnicas y softskills (capasitate)4) fortalecer relacion con personal de marcas que distribuimos y conservar/mejorar condiciones comerciales.
*actividades del puesto*:- revision y seguimiento a las actividades de ventas realizadas por los asesores comerciales, encargados de onsites y sales support.- desarrollo y seguimiento a nuevos proyectos de ventas tanto con clientes como prospectos.- supervision y apoyo al area comercial durante todo el proceso de venta.- realizacion de reunion de ventas los dias lunes de cada semana.- asignacion de metas de ventas mensual, trimestral y anual, en base al plan de crecimiento establecido por direccion.- mantener y fortalecer las relaciones comerciales con nuestros clientes y proveedores.- reunion semanal con direccion.- desarrollar y ejecutar nuestro programa capasitate para el desarrollo del equipo comercial: 1.
habilidades tecnicas 2 c/mes 2