Gerente comercial
divisiÓn noroeste (baja california y sonora)
estudios: licenciatura o ingenierÍa (titulado), maestrÍa preferentemente.
conocimientos especiales obligatorios:
* conocimiento profundo de productos industriales y mro
* alto conocimiento en ventas
* inglÉs avanzado (conversacional)
* conocimiento del mercado industrial manufacturero (preferentemente)
* excel y office avanzado.
* planificaciÓn de ventas en base a metas y objetivos.
habilidades:
* liderazgo.
* persistente.
* empatÍa y actitud de servicio.
* facilidad de palabra y habilidades de comunicaciÓn.
* administraciÓn del tiempo (gestiÓn de tareas).
* trabajo bajo presiÓn.
* compromiso e integridad.
competencias: (conocimiento adquirido por estudio o por experiencia)
* orientaciÓn a resultados.
* trabajo en equipo y nivel elevado de relaciones interpersonales.
* capacidad de gerenciar equipos.
* innovaciÓn.
* gestiÓn estratÉgica.
* capacidad de negociaciÓn.
* planificaciÓn estratÉgica y pensamiento analÍtico.
* iniciativa y toma de decisiones.
requisitos para el puesto:
* experiencia superior a 5 aÑos en el Área de gerencia en ventas y 5 aÑos en el giro industrial.
* buena presentaciÓn, muy entusiasta, extrovertido y proactivo.
* enfocado 100% a resultados y cumplimientos de metas.
* alta disponibilidad para viajar (indispensable).
horario: lunes a viernes 8:00 a 6:00 pm con 1 hora de comida.
objetivo del puesto:
1. alcanzar las metas de venta trimestral establecida.
2. coordinar los programas (capacitando industrias, exploraciÓn c/marca y grill and learn).
3. formar, desarrollar y entrenar al equipo comercial en habilidades tÉcnicas y softskills (capacÍtate).
4. fortalecer relaciÓn con personal de marcas que distribuimos y conservar/mejorar condiciones comerciales.
actividades del puesto:
* revisiÓn y seguimiento a las actividades de ventas realizadas por los asesores comerciales, encargados de onsites y sales support.
* desarrollo y seguimiento a nuevos proyectos de ventas tanto con clientes como prospectos.
* supervisiÓn y apoyo al Área comercial durante todo el proceso de venta.
* realizaciÓn de reuniÓn de ventas los dÍas lunes de cada semana.
* asignaciÓn de metas de ventas mensual, trimestral y anual, en base al plan de crecimiento establecido por direcciÓn.
* mantener y fortalecer las relaciones comerciales con nuestros clientes y proveedores.
* reuniÓn semanal con direcciÓn.
* desarrollar y ejecutar nuestro programa capacÍtate para el desarrollo del equipo comercial: 1. Habilidades tÉcnicas 2 c/mes 2. Softskill 1 c/3 meses.
* desarrollar y ejecutar nuestro programa capacitando industrias (marzo, junio y octubre).
* cumplir con los compromisos comerciales con marcas de distribuciÓn para mantener y mejorar las condiciones comerciales.
ofrecemos:
* programa capacÍtate, escuela de capacitaciÓn con un plan de crecimiento laboral y personal.
* un liderazgo enfocado en la persona y el desarrollo humano.
* un equipo muy colaborativo y entusiasta.
* entrar a un ente comercial con crecimiento en los Últimos 3 aÑos de 37% anual.
propuesta econÓmica:
* sueldo base mensual gravado de $45,000 pesos.
* automÓvil utilitario.
* excelente esquema de comisiones.
* bono por meta alcanzada.
* seguro gastos mÉdico mayores individuales.
* equipo de cÓmputo asignado.
* prestaciones de ley.
* caja de ahorro.
* servicio mÉdico soi.
* uniforme.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45,000.00 al mes
beneficios:
* automóvil de la empresa.
* caja de ahorro.
* seguro de gastos médicos mayores.
* uniformes gratuitos.
pregunta(s) de postulación:
* indispensable contar con conocimiento en la industria en mro.
escolaridad:
* maestría terminada (deseable).
experiencia:
* gerente en ventas: 5 años (obligatorio).
idioma:
* inglés (obligatorio).
disponibilidad para viajar:
* 50% (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.
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